做不拒绝成长的员工

3.善于合作，通过团队的力量推动自己前进

4.化折腾为力量，骨干员工都是折腾出来的

5.前辈走过的路，你可以走；前辈跳过的楼，你不要再跳

6.客户的批评可以改进工作，客户的指责是你成长的动力

7.珍惜每一次与领导在一起的时间和机会

8.吃饭就是吃话，在饭桌上你能学到什么

1.允许员工有成长的过程：从无德无才到有德有才

2.积极提供培训机会，实现员工能力和价值的增值

3.缺乏职业生涯规划，就好比让员工蒙着眼睛走路

4.考核：态度好有机会，能力强有平台，贡献大有回报

5.营造强烈的学习型企业氛围

6.给企业文化中注入感恩元素

7.领导要严格自律，以身作则

8.用薪+用心=留住优秀的人才