第130章 学不了的模式（2/2）

县城每天一个小目标，不花钱手痒第130章 学不了的模式：准备有声小说在线收听

“公开数据可以看，不公开的账不能看。”

张凡叫来覃秋香，把开业以来的销售额、报损率、人效和已经支付的人工成本调出来。开业赠品、充值款和还没确认的收入，全部单独标注。

方启明逐项看完，没有挑出账面错误，只在经营天数一栏画了个圈。

“七天。”

他把平板关上。

“七天的利润，碰上一次开业热度就能做出来。七个月呢？淡季呢？员工熟了以后开始偷懒呢？你继续给八千，利润撑不住。你降薪，员工就走。”

秦通站在货架旁，手里的补货单捏出了一道折痕。

“我们这几天忙成什么样，你都看见了。你凭什么说半年就不行？”

“因为三百多家店都算过这笔账。”

方启明的语气没有抬高。

“一家店靠老板盯，能把人带起来。开十家、一百家，权限会乱，培训会走样，高工资也会变成固定成本。张老板现在这套东西，服务比我们好，效率也比我们高，可复制不了。”

“我给你一个判断。最多半年，你不是降薪，就是把店关掉。”

几名员工全围了过来。有人要拿今天的销售单，有人要把刚收到的顾客表扬给他看。

张凡把那些东西按了回去。

“今天排队，不能证明半年后也排队。一条好评，也不能付下个月工资。”

员工们安静下来。

张凡看向方启明：“你说得对一半。现在的数据太短，没资格说模式已经跑通。”

方启明问：“另一半呢？”

“你们三百家店没跑通，不等于我这一家也跑不通。”

方启明笑了一声：“那就半年后看。”

覃秋香拿着计算器走过来，把一张表放到两人中间。

“不用只看活没活着。半年以后，对四项数据。”

“员工人效、离职率、损耗率、经营现金流。工资不降，工作时长不加。如果有一项靠别的公司输血，就算我们没跑通。”

方启明重新打开本子：“经营现金流按月平均，还是取最后一个月？”

“六个月累计为正，最后两个月也必须为正。”

“开业赠品和储值款呢？”

“都剔除。”

方启明把条件一条条写下，留下自己的名片。

“半年后，我再来。如果你们真能做到，我向总部提交完整考察报告。”

“如果做不到呢？”秦通问。

“我不需要你们认输。”

方启明收起本子，朝张凡点了点头。

“市场会替你认。”

他走以后，员工们还盯着那张名片。

张凡把考核表贴到办公室墙上。

“别和他争。下个月发工资的时候，这四个数还能站住，才算咱们的话。”

覃秋香刚把第一个月的位置圈出来，电脑里弹出一封新邮件。

发件人来自魔都合作公司。

她点开附件，只看了两行便站了起来。

“老板，高端纸的最终审核过了。”

“对方让我们报首批量产时间。”

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