第176章 倪工的双重突破与隐忧（2/2）

重生70年代，看我怎么逆袭第176章 倪工的双重突破与隐忧：准备有声小说在线收听

“我们这次流片，能一次成功，除了设计本身，很大程度上依赖那几台从美国进口的高端逻辑分析仪和仿真器。没有它们，调试的难度和周期会增加好几倍，甚至不可能在这么短的时间内发现问题。”倪工语气低沉，“还有我们用的eda软件，也是国外公司的，版本不新，而且每次更新、购买新的工具包，都麻烦重重，价格贵得离谱。最关键的是，这些东西，人家想卡你脖子，随时可以卡。我听说，有些更高级的设备和软件，对我们是有出口管制的，根本买不到。”

他抬起头，看着陆川：“这意味着，我们的研发，脖子被人掐着。越往高走，掐得越紧。现在做消费级的图形芯片还行，可如果将来想做更精密的通信芯片、更高端的cpu，我们现在这套家伙什，恐怕就不够看了。人才我们可以培养，但巧妇难为无米之炊啊。”

陆川沉默。倪工说的，是实情，也是中国电子产业起步阶段普遍的痛点和命门。基础薄弱，高端装备和工具软件严重依赖进口，受制于人。这不是“晴川”一家公司能解决的，但却是必须直面的生存环境。

“这个问题，我记下了。我们会想办法，通过多种渠道，逐步解决设备和工具的问题。香港，或许能作为一个窗口。但眼下，我们必须用现有的条件，把能做的事情做到极致。”陆川没有回避困难，但也给出了务实的回应。

倪工点点头，但眉宇间的忧色并未散去。他犹豫了一下，压低声音说：“还有一件事，得让你知道。我们团队里，那个负责图形模块算法优化的年轻人，小顾，很有天赋的那个。他昨天私下找我，说接到一个猎头电话，是上海那边一家新成立的中外合资电子公司打来的，开出的薪水，是他现在的三倍，还承诺解决上海户口，提供出国培训机会。”

陆川眼神一凝。

“小顾当场就拒绝了，说他喜欢这里的氛围，项目正在关键期，不能走。”倪工语气带着欣慰，也带着担忧，“这孩子是好样的。但我担心，这只是一个开始。对方能精准地找到他，开出这样的条件，说明对我们这里的人员和技术动向，摸得很清楚。这次是小顾，下次呢？其他核心岗位的工程师，能不能都顶得住这样的诱惑？三倍薪水，还有上海户口……”

人才争夺战，已经不再局限于管理层或市场人员，而是直接深入到了最核心的技术研发层。对手的触角，比想象中伸得更长，也更精准。

“小顾这件事，你处理得很好。要稳住他，该加的薪水，该给的奖励，不要吝啬。更重要的是，让他看到在这里的价值和前景。”陆川沉声道，“但你的担心有道理。这件事，恐怕不是孤立事件。秀英那边正在做内部排查。你这边也多留个心眼，注意团队里的异常情况，但不要搞得人心惶惶。核心骨干的思想工作，你亲自抓一下。”

倪工面色凝重地点头：“我明白。技术上的难关，我们不怕。就怕……唉。”

送走倪工，陆川独自站在窗前。图形突破的喜悦，被设备依赖和人才挖角的双重隐忧冲淡了不少。技术的前进，如同在泥泞中跋涉，每前进一步，都会发现更深的问题和更凶险的暗流。

设备受制于人，是长期困境。而来自竞争对手精准的人才猎杀，则是近在眼前的威胁。这背后，是否与永丰有关？与那个神秘的上海合资公司有关？还是其他嗅到血腥味的资本？

他需要更坚固的盾，也需要更锋利的矛。而这一切的基础，是人，是那些能与他一同在泥泞中前行、抵御诱惑、攻坚克难的人。

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