第167章 收购谈判启动与“人才回归”计划（1/2）

重生70年代，看我怎么逆袭第167章 收购谈判启动与“人才回归”计划：准备有声小说在线收听

杨博士的第二封加密传真，比预想中来得更快，也更厚。传真上除了他熟悉的字迹，还附着几页显然是刚刚翻译整理出来的技术摘要、专利列表、核心成员简历，以及一份粗略的财务尽调报告。陆川在书房台灯下，逐字逐句地研读，心跳随着信息的深入而逐渐加速，最终又缓缓沉入一种冷静的权衡。

g公司（pixelmagic）的情况，比预想的更具诱惑，也更具挑战。

技术层面，杨博士的评价是“小而美，有真货”。这家公司专注于2d图形加速算法和专用集成电路（asic）前端设计，尤其在图像块传输（bitblt）、精灵（sprite）处理、调色板优化等方面有独到之处，其几项专利在当时的图形处理领域颇具前瞻性。其设计的原型芯片，虽然制程不算最先进，但架构精巧，功耗控制出色，非常适合嵌入式系统和消费电子。这与“晴川”正在规划的“智多星家庭电脑”（繁星计划）对图形性能的需求，以及未来可能涉足的任何需要图形界面的产品，契合度极高。

团队方面，核心是五名工程师，平均年龄三十出头，均来自斯坦福、伯克利等名校，在图形和半导体设计领域有扎实的履历。股灾导致其主要投资方撤资，母公司也因战略调整决定剥离非核心业务，团队面临解散，人心思动，正是介入的“窗口期”。

然而，价格是冰冷的现实。对方初步报价在180万至220万美元之间，且要求大部分现金支付。这个数字，对1987年的“晴川”而，无疑是天文数字。它几乎相当于“晴川”目前能动用的全部外汇储备，以及未来一到两年预计利润的大部分。一旦支付，将严重拖慢新厂区建设、寻呼机扩产、“智多星”研发等所有既定项目。

杨博士在传真中分析：“此要价于其技术及团队价值而，并非虚高。于汝而，则为重负。然机遇稍纵即逝。吾有一议：可尝试‘技术作价入股+分期现金支付’之组合方案。说服对方以部分技术（或专利使用权）折价，换取新合资公司或项目之股权；剩余现金，分期支付，以降低汝即时之资金压力。同时，务必尽力保留原核心团队，至少是关键之数人，此乃收购之魂。”

技术入股+现金分期。保留核心团队。

杨博士的建议，在绝境中划开了一条细微的可能路径。这意味着谈判将异常复杂，需要高超的技巧和对双方心理的精准把握。成功的概率，杨博士保守估计，不足三成。但他说：“此事若成，晴川在图形乃至芯片设计领域，可省却三年之功，且得窥门径。值得一搏。”

值得一搏。

陆川放下传真，走到窗前。夜色中的特区，灯火依然炽热。他想起在美国硅谷看到的那些充满活力与不确定性的初创公司，想起倪工团队在简陋实验室里对着一块红白机主板反复琢磨的场景，想起晚晴抱着小南时眼中对未来的安然期盼，也想起永丰在暗处的觊觎与剪报上的警告。

他需要更快地构筑技术壁垒，需要更核心的竞争力来应对未来的风浪。g公司，可能就是一块关键的拼图，虽然昂贵，虽然风险巨大。

深吸一口气，他做出了决定。

回到书桌前，他起草了给杨博士的回复，并抄送倪工、阿强、秀英（财务部分）：“杨博士，感谢详尽评估。原则同意启动谈判。授权您作为我方首席技术顾问与谈判代表，全权负责与g公司之接洽。底线：1。总代价（现金+股权）需控制在150万美元价值以内；2。必须确保至少两名核心技术人员（包括首席架构师）留任并来华（或常驻香港）工作一定年限；3。专利所有权或独家授权必须明确。具体方案，请您根据谈判情况灵活把握。我将派阿强携部分资金及法务人员（通过香港渠道聘请）赴美，协助您并负责具体事务执行。此事绝密，万勿外泄。陆川。”

同时，他召来阿强，当面交代：“强子，这次你得去趟美国，担子很重。一是协助杨博士谈判，把握商业和法律条款；二是实地考察g公司团队和技术；三是通过杨博士的关系，尽可能多接触硅谷的华人工程师圈子。钱，我会让秀英通过贸易渠道，尽可能多地给你准备。但记住，安全第一，谈判不成没关系，人必须平安回来。这是咱们第一次真正尝试海外收购，是学习，也是探路。”

阿强神色凝重，但眼神坚定：“川哥放心，我晓得轻重。一定把事情办好，人也囫囵个回来。”