第1章 员工细则十条（2/2）

代号：诡秘第1章 员工细则十条：准备有声小说在线收听

6。无论何时何刻，胆怯、逃跑、退缩都不是个最好的选择，因为它很“贵”。

你想一想，要是放在以前，你了解到这么可怕的事实，第一反应是怎么样的？

害怕？

崩溃？

想着如何逃避？

但现在为什么你还能看到这里？

同样是在你接过本函时，我们已经将一枚芯片植入你的体内。

所有的新人都一样，此刻我们通过释放少量机械智能因子冷静1管，调高了你们的理智205。1%，剥离恐惧75。6%，模拟特性“冷静”，预计激发信息摄取速度约1744。3%。

在之后每一次想着逃避放弃时，芯片都会被动释放机械智能因子，改变暂时你的情绪与性格，从而改变你的决策。

当然，每次被动释放机械智能因子所消耗的积分，都会自动从你的账户里扣走，毕竟这天下是没有免费的午餐的。

7。本公司有着领先于时代超过几个世纪的科技水平。

相信从前面几点你也看出来了，我们公司的科技与超凡能力是极度优越的，是你所不可能理解的。

不必尝试理解它，那是科技部文职干的事情。

你所需要做的只是好好利用它，完成工作。

8。本公司的员工需要定时接受考核，考核成功者将晋升，提高员工等级；同理，失败者降级。

新人，就像现在你一样初入公司这时，你的员工等级是0级。

如果你通过了第一次的考核，便可以晋升为1级员工，获得更高的积分兑换权限与公司内部地位。

据说晋升到最高级的员工将会获得属于自己独立的、以z开头的编码与特殊代号，被载入诡秘档案中。

但若你在第一次考核失败了，因为0级员工之下没有更低的员工等级，所以便会失去员工的身份，被剥夺所有理智，沦为公司的耗材，沦为公司对试验品。

9。公司为每一位新人都配备了入门的装备——一本书和一封邀请函。

书指的是诡秘档案。

诡秘档案中记载着多种诡秘的编码、代号、评级、特性、属性、收容方法、管理方法等等事项。

如若你没那么想寻死，那就请好好阅读学习它。

不过这本书也不是全能的，也会有诡秘是未被收录的。

小子，碰到这种情况，嘿，只要你活下来，回去上报信息，大把大把的积分等着你。

至于邀请函，当然就是你现在正在阅读的这个了。

它是公司根据c-142归一制成的衍生物装备，c-142-1万象。

在阅读完全文后，请滴一滴你个人的血在这封邀请函的火漆印章上。

在邀请函确认你的dna后，便会根据你的意识，化作你任意形状的护甲与武器。

不过护甲和武器超过一定大小，否则会化形失败。

10。现在，请你，我们最新的员工在8小时内抵达距你最近的本公司分部报道。

如若未完成任务，将直接抹除理智，沦为耗材。

具体地址：xxxx

时间：75956

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