第28章 D-002 属性评价与员工评级（1/2）

代号：诡秘第28章 D-002 属性评价与员工评级：准备有声小说在线收听

编码：d-002

档案名称：属性评价与员工评级

档案等级：i级

新人，这份文件将会向你介绍有关属性评价的细节。

相信你平日里十分迷惑，看着《诡秘档案》中属性那一块的数字，觉得很难直观的体会到。

现在让我们开始介绍属性。

力量，协会的定义为生物单次攻击对目标所造成的力，转化成质量单位，便是力量。

敏捷，协会定义为生物仅通过自身，最大的瞬时移动速度。

智力，协会定义为能克服本能，选择让自己最大收益的决策能力。

抗性，协会定义为生物受到攻击时，身体的抗击打能力，自愈能力的集合。

精神，协会对精神的定义较为宽泛，包括有理智程度，对世界的认知程度，精神状态，灵魂强度与纯度等的集合。

通常来说，数字评级中，1代表着正常成年男子的平均水平，2代表着人类躯体所能抵达的极限水平。

至于高于2的数值，协会在编著《诡秘图鉴》时一般会用大自然的生物来比较。

若是再高，超出了自然的上限，便无法形象的对比，只能自己感受了。

当然，我们并不排除有某些诡秘拥有特殊的属性值，但那些属性泛用性不强，会在其出现出单独介绍。

……

随后介绍的是关于员工的分级制度。

员工按照数字从小到大，分为0级、i级、ii级、iii级、iv级、v级、vi级、vii级、viii级、ix级、x级，共11个等级。

0级：

福利：员工武器c-142-1万象*1

晋升条件：获得c-142-1万象制成的“邀请函”。

降级条件：拒绝服从协会指令，将被转化为没有意识的耗材。

i级：

福利：开放接取诡秘的收容和管理任务权限、开启档案查询i级权限，开启积分商城i级权限。

晋升条件（需要满足所有条件）：

1。完成第一次协会的强制任务任务

降级条件（满足任意其一即可）：

1。在执行任务时，造成严重失误，包括有释放诡秘、阻止收容，拒绝服从命令等。

ii级：

福利：开启属性值评估权限，开启档案查询ii级权限，开启积分商城ii级权限。

晋升条件：

1。完成1次以上异人级诡秘镇压或收容

2。完成10次以上人级诡秘镇压或收容

3。积分累计获得10点以上。

降级条件：

1。在执行任务时，造成严重失误，包括有释放诡秘、阻止收容等

iii级：

福利：开启组队权限，开启档案查询iii级权限，开启积分商城iii级权限。

晋升条件：

1。完成10次以上异人级诡秘镇压或收容

2。完成100次以上人级诡秘镇压或收容

2。完成100次以上人级诡秘镇压或收容

3。积分累计获得100点以上。

降级条件：

1。在执行任务时，造成严重失误，包括有释放诡秘、阻止收容等

2。未在1年内晋升。

iv级：

福利：开启诡秘道具借用部分权限，开启档案查询iv级权限，开启积分商城iv级权限。

晋升条件：

完成1次以上超人级诡秘镇压或收容

完成50次以上异人级诡秘镇压或收容

完成150次以上人级诡秘镇压或收容

积分累计获得500点以上。

降级条件：

1。在执行任务时，造成严重失误，包括有释放诡秘、阻止收容等

2。未在1年内晋升。

v级：

福利：开启武器定制权限，开启档案查询v级权限，开启积分商城v级权限。

晋升条件：

完成5次以上超人级诡秘镇压或收容

完成80次以上异人级诡秘镇压或收容