第8章等待（1/2）

女飞机制造师第8章等待：准备有声小说在线收听

2010年对于若兰是一个美好的一年，也是等待的一年。在这一年里，若兰成为希望之星。这一年里，若兰也暗暗感觉自己已经在现有的职位上学到了应学的技能，也在桑德兰检验了自己离开经理，单兵作战的能力。是时候寻找新的挑战，学习新的技能。若兰开始考虑自己都有哪些选择。

公司也为若兰准备了去一个分厂做规划经理的职位。厂长是公司看好的红人。和若兰一样，曾经也是管培生，也是未来之星。于是当规划经理的职位空缺时，厂长提携了若兰。若兰也进厂和大家开始熟悉，准备着一起奋斗。

就在升职近在眼前，等待职位通知书下发的期间，若兰的经理大卫告诉若兰，若兰不能升任经理了，职位会由若兰的同组同事顶替。主要是整个行业还没有完全从200809年的金融危机走出来。若兰本来要去的厂生产的有些零件是供给美国军方的。美方是需要做身份检查和安全验证的。

鉴于若兰是中国人，公司认为在现在这样的大环境，不适于去做身份检查和安全验证。于是决定由若兰的英国同事顶替若兰入职。若兰有些失望。感觉煮熟的鸭子飞了。不过那时候若兰还小，这件事情似乎没影响她几天，就又欢天喜地了。之后和家人分享，家人直接说，应该感谢被顶替了。还是应该做一些不涉及美国军方的工作。

之后，若兰分析了短期内其他几个厂是否会有规划经理的空缺，结论是可能性比较低。于是若兰开始着眼于规划部门之外的机会。那个时候，若兰觉得既然是在高端制造公司，就应该到一线，了解制造。于是车间主任的职位让若兰觉得最有吸引力。若兰觉得和自己当时做的职位有很强的关联性。若兰都是和厂长，规划经理，工艺主任，车间主任一起工作规划这个厂的产能。本身已经了解了一部分车间主任要做的工作。于是信心十足地觉得这是个水到渠成的事情。若兰和经理大卫分享了自己的想法。大卫建议若兰去跟随车间主任工作两天，这样可以更好地了解他们的角色。大卫也建议若兰和总监保罗分享一下。并和几个厂长聊一下。因为他们是车间主任的直属领导。

若兰和保罗分享时。保罗很是震惊：“若兰，你真的想要这么做吗。你在规划这里，大家都认识你，赏识你，视你为未来之星。我们这个高端制造分部暂时没有经理的位置空出来，我们可以帮助你留意其他高端制造分部。你如果去了生产部门，一切可要从零开始了。你想好了吗？你预判了一切的困难吗？你还是个小姑娘，你确定工厂比办公室更适合你吗。”

若兰和其中一个厂的厂长约翰聊到自己的意愿时，厂长微笑地和若兰说：“这个工作应该不适合你吧。你看看你的穿着。你再看看我的穿着。”

若兰十分不解：工作看的是兴趣与能力，和着装有什么关系。

约翰看出了若兰眼中的疑惑：“若兰你是个阳光的女孩。你每天就像个小太阳一样，美丽，青春，阳光，和我们一起规划产能，帮助我们改善，我们爱护你，保护你。我们也愿意听你们一起改进。当你做这个职位时，我们认为你是在帮助我们。所以你穿得像个千金小姐，我们只会觉得年轻女孩就应该是这样的。可是当你要成为我们中的一员时，我们会觉得你和我们很不一样。我们都是工人。厂里的领导也都是从工人的职位中一点点成长起来的。大家有自己的习惯。甚至有自己的语。我还是希望我的厂里大家都是一样的。你再想想。你这样的千金大小姐为什么要到一堆大老粗里干最苦最累的工作呢。感觉明明给你铺了一条通天的捷径，你却偏偏要上刀山下火海。这样甚至会影响你的未来发展。”

若兰问：“可是公司也有生产运营的管培生呀。他们不是每六个月轮岗的时候其中一个职位就是做车间主任吗。我们的分部不是也有一个厂长是管培生出身吗？”

厂长笑着说：“ok。好吧。”

若兰还忘记了一点。无论是现在的管培生，还是曾经的管培生现在已经成长为厂长的，他们都是英国人。而且都是男性。

若兰和另一个厂长聊的时候，这位厂长让若兰觉得又好笑又好气：“若兰，你在开玩笑吗？你确定你不是病了吗？我为什么觉得你应该得去医院看看呢？”