第7章未来之星（1/2）

女飞机制造师第7章未来之星：准备有声小说在线收听

从桑德兰回到公司分部的总部后，若兰兼管了两个厂的产能规划。继续远程支援桑德兰。同时接手了自己去桑德兰之前负责的厂的产能规划。两个厂的兼顾并没有让若兰感觉疲于奔命。依然做得得心应手。若兰也开始对自己的工作进行了流程化的总结。和经理大卫一起将流程更加优化。经理大卫还推荐了若兰在全公司整个规划与控制部门里进行了分享。分享之后很多其他分公司负责规划的同事也都来讨论这项工作的流程，将他进一步优化可以渗透全公司。

若兰还有了机会在分公司总部一把手执行总裁和他的一线团队的大会上介绍自己，并向大家汇报桑德兰的改进情况。老总在会上问若兰：“为什么四个月就可以完成。是因为想尽快回到分公司总部所以快马加鞭吗。”

若兰诚实地回答：“一开始公司通知的就是四个月呀，我以为这是公司非常看重的项目，所以才会花额外的钱从分部派人去支援。我以为自己必须在四个月的时间内完成。”

老总问：“你是怎么做到的？”

若兰诚实地回答：“我有很好的经理和部门总监培养我。在我意识到之前的经验可能不能完全被采纳时，进行了微小的变通，换了不同的方式了解实地情况，找到了症结所在，说服了厂领导了解改变后可能带来的变化与优势，最后还是用了之前经验相同的流程完成的改善。”

老总笑着说：“我们以为你至少需要六个月的时间适应甚至更久。我们给你租的房子也是六个月起始的。而且是可以续约的。我很欣赏你的执行能力和随机应变。如果我们每个人都可以按时完成任务，我们的公司将会更加美好。谢谢你的分享。继续努力。”

若兰微笑地环绕了四周，尽量注视了老总手下的每位总监：“谢谢大家的时间。谢谢大家给我分享的机会。”然后健步走出了会议室。

走出会议室，若兰想：资本家原来也是走一步看十步的。自己老实的经理大卫可从来都没说公司有想让我长期驻扎在桑德兰的想法。若兰和经理分享老总刚才的话。大卫笑着说：“你确实非常出色地完成了任务。不过我可没想着你要常驻桑德兰。我可不能又做我自己的工作又做你的工作。这也确实是个挑战。但是你是个迎难而上的孩子。你还有个可以把大家聚集到一起轻松做一件事情的能力。所以我预期的是四个月，也可能延长到六个月。不过英国的公司的房租起租就是最短六个月。所以无论是四个月还是六个月公司付的钱都一样的。”

若兰：“哇。你怎么不早点和我分享这个。我还可以在有海的地方多待两个月。”

大卫：“你不是还在兼管桑德兰吗。你想的话可以随时出差呀。”

大卫是一个产能分析专家。在这个岗位工作了超过十年。负责分公司的总体产能规划。每年的预算期七八月时就是我们这个团队最忙的时候。每年的第一季度，我们要看未来的三年规划和五年规划。预算期间就要更加精准地规划下一年的产能，承诺下一年完成的客户订单。每年的第四季度还要看未来十年的计划还有人员的规划。大卫是一个瘦高瘦高的英国人。老婆是护士。有一子一女。大女儿在准备高考。大卫是一个典型的英国顾家男。每个周末问他周末计划，不是陪家人做些什么，就是为家里修这个那个，要么就是为家里做手工。

若兰曾经问过大卫，“你不觉得周末没有什么特色吗。”

大卫：“没有啊。我觉得我怡然自得。很享受呀。等你长大了，有了老公有了孩子，也会觉得这样的生活很正常。你们年轻小孩的丰富多彩的周末，吃饭唱歌跳舞泡吧逛街，有一天你也会觉得没什么意思的。”

大卫人也特别好。特别愿意分享。教若兰他知道所有的知识。若兰的另一个同事也是如此。他老婆有自己的小农场。两个人都是安静做事的性格。这个小团队里只有若兰性格外向。时而组织个团队小活动。

若兰也曾经问过大卫，“你不觉得日复一日年复一年地做同一个工作无聊吗。”

大卫，“哈哈。我没什么野心做一个高级经理我已经很知足了。你看保罗，他要承担的责任就会更多。我觉得我对我现在的职位比较满意。稳定安全。不过你也不用像我一样，我知道你的性格可能会更适合闯荡。公司有很多机会。”