管理学的“学分”（1/2）

修好这颗心管理学的“学分”：准备有声小说在线收听

管理学的“学分”

星云大师

：佛教一向重视人事管理，我对现代人间佛教的人事管理规则，有以下几点意见

：

要顾全大局。2要明白分工。3要知道协调。4要用心策划。5要全力推动。6要向上报告。7要知道承担。8要追查成果。

长乐先生

：企业发展到一定程度，不是拼资金就能解决问题的，如果你的激情不投入进去，如果缺少创新意识和成果，如果管理手段不随时更新，很可能你的企业和事业就不能再一次产生质的飞跃。

对于任何职业来说，只有把整个的生命、整个的感情投入里面，才能有激情、有成就。被称为“战地玫瑰”的凤凰记者闾丘露薇因为报道伊拉克战争而出名，其实这个机会是她争取来的。当时名额很紧，我们本不准备派女记者去，但是她一直“缠”自己的顶头上司，要求前往，最后“缠”

到我这儿，才争取到这样一个机会。

我选择她，是因为她具有非常好的职业素质，有激情。为了倡导激情创造，我提出企业文化的两种回归

：

制度、按传统程序做事，回归到强调热情和激情，

把过去在规范的企业化管理中已经基本忘掉的感情找回来。在企业经过规范化运作、有了规模和基础之后，我要激发所有员工有一种为了自己的事业去拼、去争、去抢的心态。

杂志上扫除邪见，又写了一本《释迦牟尼佛传》，引起日本大正大学的注意，

寄给我一纸博士班入学通知单，希望我前往就读。当时我想

：这个机会实在太好了，我要努力读书，将来学成归国，服务大众，好为中国比丘争一口气，让大家知道不是每一个人到了日本就会变节还俗。既而又想

：我千辛万苦，好不容易在台湾这片佛教沙漠之中开辟了一些绿洲，如果我去了日本，有谁能继续我的愿心，将菩提种子遍撒台湾各个角落呢？