7.撇开“没有指示”：有些事不必老板交代（1/2）

做不拒绝成长的员工7.撇开“没有指示”：有些事不必老板交代：准备有声小说在线收听

7撇开“没有指示”：有些事不必老板交代

你必须永远保持主动率先的精神，在领导未下达指令前，积极去考虑，主动寻找自己应该做的事。如果能做到这样的话，纵使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作，你终能最后获得回报。当你养成这种自觉自发工作的习惯时，你就有可能比别人更进一步获得职业生涯的成长。

曾经有这么一段相声：小偷得到情报，警察将要打击小偷的公司，可是小偷的公司机构臃肿，官僚作风严重，凡事必须层层汇报，最后贻误时机，小偷公司的人全部锒铛入狱。小偷最后感慨：

官僚主义害死人啊！这段相声具有很强的现实讽刺意义。其实，不仅是政府部门，任何企业的员工都要审时度势，根据自身的责任范围和职责权限，主动去执行工作。“早请示晚汇报”本来是一件好事，也是我国过去一种表现工作中下级对上级尊重的形式。但是如果任何事情都因为“没有指示”就不去做，不但可能影响工作进度，甚至贻误良机，使企业遭受重大损失。

职场中有很多这样的人，经常闲着无事可干，走过去一问原因，就说：“老板安排的事情做完了啊！”这样的人每个公司都大有人在，他们认为，只要做完老板安排的工作任务就是做到最好了。

这种老板安排一件事情就只做一件的人，迟早会失去工作，因为，老板根本没有那么多时间来安排他的工作。如果你想成为优秀的员工，那么，就要做到不等老板来检查，你就做了你的工作，而且还要懂得主动去做更多的事情。

一天早晨，当钢铁大王斯威伯的轿车刚刚停在自己钢新铁厂的停车场时，立刻就跑过来一名速记员。斯威伯打开车门，向他询问原因。这位速记员说，他立刻赶上前来的原因，只是希望如果斯威伯先生有任何信件或电报要写的话，他能够马上提供服务。

没有任何人吩咐这位年轻人一定要在场，但他有足够的想象力，让他能够看出，他这样做对自己的前途只有好处，没有坏处。

从那一天起，这位年轻人就“注定”要踏上成功之路了。斯威伯先生之所以独独看中这位年轻人，是因为他做了贝泰公司其余十几名速记员能够去做然而一直没做的事。

后来，这位年轻人成为了世界上规模最大的一家药品公司的总裁。

在这个激烈竞争的社会中，做到全心全意、尽职尽责是工作必需的，但它还不足以让你脱颖而出，除了做好自己分内的工作外，不能因为“没有指示”就给自己推卸或逃避的借口，而是应该多想一点、多做一点，多为你的老板、你的客户考虑一点，这样才能让自己吸引更多的注意，才能给自己创造更多的机会，成功的概率才会更大。

对于主动的人来说，有些事是不必老板交代的。如果老板说：

“给我编一本前往欧洲用的密码电报小册子。”主动的人得到老板指示后，会转身就去寻找密码电报资料，并设身处地为老板着想，认为把小册子做得便于携带、容易查询是必要的，于是用电脑清晰地打出来，变成一本小小的书，甚至用胶装订好。而被动工作的人呢，他们听到老板的要求，就会满脸狐疑地提出一个或者数个问题：

“从哪儿能找到密码电报？”

“哪些图书馆会有这样的密码电报资料？”