8.仅有专业化不够，职业化才能让人难以超越（1/2）

做不拒绝成长的员工8.仅有专业化不够，职业化才能让人难以超越：准备有声小说在线收听

8仅有专业化不够，职业化才能让人难以超越

一旦正式走入工作岗位，你就成为了职场中的一员。不管你的专业知识多么扎实，要想适应职场环境，并在职场中有所作为，就必须努力将自己由专业化向职业化方向转变，不断提高自己的职业化程度，使自己的职业化之树早日开花结果。

在竞争日趋激烈的今天，一个高度职业化的企业才能在商场占据一席之地，员工职业化是否成熟对企业意义重大，企业的竞争已经演变为员工职业化素质高低的较量。企业急需的是拥有高度职业化精神和素质的员工。事业的成功并不取决于你学的是什么专业，而是取决于你的职业综合素质。

在一场体育竞技中，业余运动员与职业运动员同场比拼，结果不自明。因此，对员工来说，自身的职业化程度直接影响着其职业之路的发展。

那么，什么才是职业化呢？职业化就是一种工作状态的标准化、制度化、规范化，是在适当的地点、适当的时间，用适当的方式办适当的事。使员工在知识、技能、观念、态度、思维、心理上符合标准和规范。

职业化的作用体现在，工作价值等于个人能力和职业化程度的乘积，即：工作价值=个人能力x职业化的程度。职业化程度与工作价值成正比。如果一个人有100分的能力，而职业化的程度只有50，那么其工作价值显然只发挥了一半。

我刚刚参加工作的时候，因为当时所在的公司不大而且成立也没多久，几乎什么活儿都干了，再加上是“科班”出身，于是我有一段时间觉得自己非常的“专业”，也认为自己在这个公司里的地位“不可替代”。于是，渐渐地，我那颗年少轻狂而且热烈地追求成功的心就开始浮躁与急躁起来，做工作就没有像以前那样关注细节和追求完美了。

当然，这一切都被我的老板看在眼里。

有一天，他把我叫进他的办公室。等我坐定后，他拿起桌上的一份资料让我看。我接过来一瞧，是一份关于公司的经销商销售能力等级的量化分析，里面有各种各样的表格与数据，令人眼花缭乱。我一头雾水，摇着头说看不懂。这时候，老板开口了，他讲述了这个分析的意义在哪、怎么看、怎么得出数据、怎么采取行动……我是听得一会比一会惊讶：原来，我还有这么多东西都不懂呢！

末了，我的老板对我说了这样一段话：“在每个行业里，都会拥有着很多出色的人才，他们之所以能存在，是因为比别人更努力、更智慧、更成熟。但是，最重要的是，他们比一般人更加职业化！这就是为什么我现在能当你老板的原因。一个人仅仅专业化是不够的，只有职业化的人才能飞在别人的头顶，让人难以超越！”

“一个人仅仅专业化是不够的！”

“职业化了才能让人难以超越！”

就是这一记当头棒喝，让我对于工作的重新认识与职业再次规划得到了彻底的开窍。

如果把整个职业化比喻为一棵树，那么，职业化理念就是树根，职业化精神就是树皮，职业化心态就是树干，职业化技能就是树枝，职业化形象就是树叶，职业化素养就是果实。

树根代表职业化理念

一个人的职业化发展和种子出生的道理一样，受当时气候、环境、地理等诸多因素的影响，如不及时移植、改变环境，就会决定它一生的兴衰。树根被埋在泥土里，整天默默无闻地吸收地下的水分和养料，树才能长得茂盛。职业化理念就是如此，它作为一种深层次的东西，支撑着职业化的发展。因此，必须得让自己的职业化理念根深蒂固、根基稳定。