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重点中学校长（43）：准备有声小说在线收听

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邵玮一直认为，上级的某些政策规定是人为地给基层学校管理者出难题。比方说，晋升中、高级技术职务关系老师们的切身利益，大家十分关切，凡是具备条件或者距离“门槛”不远的人眼睛都瞪得大大的。文件规定的中学高级教师、一级教师基本条件比较宽泛，部分条目是软的，宣读完文件，总会有更多的人认为自身具备了晋升中、高级职务的资格，但上级所给的名额却将相当大一部分人拒之门外，这种人为制造的落差岂不是故意让各校领导班子为难？除了评审过程会产生矛盾，还有一项政策叫做“宽评严聘”，规定对取得中、高级技术职务任职资格的人搞“择优聘用”，再次考验基层学校校长的政治智慧和领导能力，看你能不能把本来难以调和的矛盾给摆平。正因为上级在制定政策的同时也制造潜在的矛盾，所以本来工作积极性高涨的教职工队伍，每次进行专业技术职务评聘，总要引起波动，总会有一部分人受到打击或伤害，学校领导也会因此增加思想政治工作的任务量。

但凡有血有肉的人都会有私欲，思想工作于是很难做，何况这次晋升专业技术职务，邵玮作为四中校长特别想让罗萍老师评上高级教师并予以聘任，不知这算不算私心之一种。

按照罗萍的基本条件，评上中学高级教师应该没问题。她的，经验体会也许有一点儿，但不会总结。算了吧，高级职务我宁可不要。”

邵玮听了很失望：“罗老师，你怎么没有一点紧迫感呢？评高级教师的机会对谁来说都弥足珍贵，你年龄也不小了，还能有几次机会？我再退一步要求，你只要把教学方面的点滴体会随随便便整理出来，剩下的工作我找人替你做。据我知道，有的人完全没有自己的东西，在网上下载，也非要弄出论文来。你比起这些人来，底气应该更足，干嘛要放弃？”

“王金子最近思想又不大稳定，我的工作压力大，职称、论文都是私事，为这些影响工作不应该。放弃这次评审高级教师的机会，对我来说不算什么。我女儿没有了，老公也没有了，工资收入高点低点，都不影响吃饭穿衣，‘高级’不‘高级’无关紧要。你说呢，邵校长？”罗萍说。

罗萍这几句话听得邵玮几乎又要掉泪：“你呀你呀！在有关待遇的问题上，你的想法为什么总和别人大相径庭？罗萍你真是一个怪人。”

罗萍笑了笑。

“王金子又怎么了？”邵玮问。

罗萍说：“王金子家有了新情况，王大妈收养的女儿王银子回来了。这丫头出去混了两年，有出息了，在银川找了对象，现在是准老板娘，很有钱，她要把养母接到银川去享福。”