团队的成长与个人体现（2/2）

魅力团队的成长与个人体现：准备有声小说在线收听

因为一个组织不同于一般的群体，是由不同背景和技巧的人组成的高度沟通的组织。你必须在这里确立共同的使命感和明确的目标，为了实现共同的愿景而展示各自的才能和热情。你需要杜绝个人单打独斗的作风，推行团队协作，利用和集合众人的智慧。

换句话说，为了团队的成长，你的胸怀非常重要。容忍和鼓励下属的创新，并且引导他们的创新，给予他们宽阔的平台，这是管理者的大风度，也是我们所说的大魅力。只有这样，你的团队才会众志成城，聚沙成塔。

最后，作为一个领导级的人物——无论你带领的是一个两三人的小团队，还是一个部门，或者一家大规模的公司，危机感都极为重要。

危机感会促使你去创新，激发内在的活力。微软的总裁比尔·盖茨常讲：“微软离破产永远只有180天。”这并非危耸听，而是优胜劣汰法则的体现。如果不创新，别人就会超过你，甚至吞并你。到那时，你的魅力在哪里？

如果你不能未雨绸缪，你的魅力就是零。个人能力再强，如果团队覆没了，你也没有价值。因为一个人的创新并不难，最困难的是建立并成就一个创新型的团队，做出个人无法完成的事业，达到令人敬仰和尊崇的高度。

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