凡是让你爽的，多半是坑你的（2/2）
人生心法凡是让你爽的，多半是坑你的：准备有声小说在线收听
04
人是非常理性的，但在血脉里，隐伏着极端不理性的种子，就是希望人人都爱自己、关心自己、保护自己——而且是用自己最希望的方式。
早年我在企业吃饭时，曾遇到过这么一件事。
那是一家规模很大的私企，老板年富力强，智力过人，企业做得风生水起，员工数千，高管逾百。
排名第一的高管是个面无表情的中年大叔。他每天上班，只有一句台词，绝不说第二句。这句台词就是：等我问问董事长。他从来不拍板、拿主意。
有一年，公司经营遇到困难，这节骨眼上来了大客户，众人抢着去报告这个好消息。可是中年大叔连眼睛都不眨一下，仍然是那句话：等我问问董事长。
我们问：那啥，董事长不是出国了吗？
他说出了人生中的第二句台词：出国了，也是董事长。
说得也对，大家只好不睬客户，耐心地等董事长回来。
董事长终于回来了，人家客户早就走了。
走了也没关系，企业没接到订单，可以关门嘛！
那家企业真的就这样关门了。关门后，董事长又重开场子另铺摊子，再建了一家公司。老公司的高管亲信，他一个也没带，只带了一个人：那位只有一句台词的中年大叔。
对董事长的选择，我们表示高度理解——当时我们理解的是，那位中年大叔让人放心，他从来不自作主张，这就意味着董事长的大权不会旁落，人家靠忠诚吃饭，这也是一种活法。
但，这只是粗浅的理解，在这表层之下，隐伏着的是人类的顽固天性。
05
人类是智慧生命体，智慧首先表现在自我意识上。
有了“我”这么个出发点，才能够俯瞰这个世界，观察并改变这个世界。
丧失自我，就意味着丧失基本的智力。自我带来个人的自由，这就是自我的价值。
丧失自我，就意味着丧失基本的智力。自我带来个人的自由，这就是自我的价值。
但这世上的事，不可一概而论。许多人虽然拥有自我，但并没有争取自由的意识，反而催生出如汉文帝、道光帝这类人。他们完全以自我为中心，视他人对自己的态度为唯一的评判标准。
老实说，中国的帝王制度之所以承袭不息，就是因为有这类人的存在。这类人早年还可以有个渺茫的希望，指望托生在帝王家之类的，但在现代文明社会，这类人就有点愤怒了。
他愤怒，他看不惯，只是因为这个世界不是以他为中心的。这简直是岂有此理！
此前我们说过一件事，有位愤愤不平的父亲，看年岁不大的儿子懒惰到了骨头里，连看电视都要躺着，就怒了，呵斥道：你看你这没出息的样，再看看电视里，你看这个《爸爸去哪儿》，人家的孩子多给爹妈长脸，你怎么这么懒？
儿子勃然大怒，翻身坐起，斥责道：你有本事把我弄电视里去，我保证比他们这些人强！
一句蠢话，顿息纷争。
这对父子，都是典型的以自我为中心的人，企图框定这个世界的规则。
在父亲的潜意识里，我就是这个世界的中心啊，我的儿子，你得好好干呀，要聪明，在电视里接受万众欢呼，然后你老爸的脸上多有光彩啊——他希望儿子上电视，并非关心儿子的前程，而是为了自己脸上有光彩。
在儿子的潜意识里，老子就是世界的中心，我这个爹，他就是替我操劳、服侍我的。可是，这个爹太没出息了，没有足够的钱让我舒适地玩，也没本事把我弄上电视。所以，这孩子满腔怨愤。
这对父子，算是极品了。但非极品也有非极品的麻烦，这麻烦就是，当你进入职场，你会发现，许多人犯得最多的错误，就是弄不清楚他们是谁。
06
一个高管曾在微信上发飙，吼叫道：少在我面前指手画脚，我要的是解决方案！
啥意思呢？
这家企业最近招收了一些新员工，这些员工都很有主动性，有主人翁意识，到公司里一看，唉，这里处处不对呀，这样下去怎么行？这样下去，公司是没有希望的。
于是，这些人纷纷来到高管面前，指手画脚：你这样不对，你那样也是错的，你不能这样，当然你也不能那样……
高管被惹火了，忍不住吼一声：叫你们这些人来，给你们钱，就是让你们来解决这些问题的。来，拿解决方案，你们说这些问题怎么解决？
解决？指出你的毛病太容易了，可要说解决，这事就太难为人了。
员工心里肯定也在嘀咕：你都高管了，那么多资源都解决不了的事，我们又怎么解决？
其实，所有问题都能够得到解决。所谓企业的问题，多不过是人性博弈的布局，博弈态势改变，一些问题自然而然就消失了。当然，新的问题也会应时出现，甚至可能比老问题更严重、更麻烦。
要解决这些问题，面临着一种身份转换的痛。
高高在上地指手画脚，虽然蠢话连篇，却是符合人性自我中心法则的。说到解决问题，这就意味着你一下子转为干杂活的小工，别人成了你世界里的中心，扎堆来挑你的毛病，你说你怎么能不痛苦？
但人生破局的希望，也在这里。
07
子曾经曰过，举凡让你听了不爽的话，都是有利于你的；举凡让你爽到不要不要的，全都是坑爹的。
就是因为，人生事业是逆着人性而为的。
有成就的人生与没有成就的人生永远是相并而行的，无非是这么几个阶段：
第一个阶段，别人以自我为中心，挥斥方遒、粪土名流；你却知道人生是拼出来的，不是说出来的。于是，你开始营建人生基业。
第二个阶段，一旦你着手，立即会引来公众高高在上的评价。因为每个人都是以自我为中心的，你在别人的世界里不占丝毫位置，所以你会被贬到不像话的地步。你的错误会被夸大宣扬，你的成就会被忽略缩小。你的合作者更是控制不住以自我为中心的冲动，不停地对你指手画脚。这段时间熬过去，你就进入了第三个阶段。
第三个阶段，你的事业略有成就，但仍为公众打心底蔑视。在这个阶段，你已经变得相当油滑，见人说人话，见鬼说鬼话——这句话的意思是说，你知道为了谋求合作，必须满足每个人以自我为中心的欲望。你已经非常成熟而有城府，能够居高临下，俯瞰那些一事无成的以自我为中心者。
第四个阶段，忽一日，你发现自己大红大紫，但你如果能保持足够的冷静，就会发现，你大红大紫跟你的劳作一点关系也没有。相反，现在的你不过是一块板砖，会被人拾起来，砸向那些事业刚刚起步的人。每个人都知道做事业需要脚踏实地，但以自我为中心的天性让许多人没有汉文帝的命，却有汉文帝的病，渴望别人无尊严地屈服在自己脚下。愿望实现不了就愤怒，愤怒就需要砸那些不趴在自己脚下的人，砸人就需要板砖，你就是一块板砖。
第五个阶段，你的事业前景展现，但这时候的你，心智会迅速退化，向汉文帝、道光帝的方向退化。你会装成很谦和的模样，倾听每个人的意见，只因为你不这样做，对方就会愤怒地斥骂你。但实际上，你已经利令智昏或色令智昏，只把机会给那些承认世界以你为中心的人。
然后，你就完了，或者没完。
这二者没区别。此前的你一无所有，知道为对抗自我天性而努力。但当你不再需要这样做时，你又有什么理由坚持？
除非，你认识到自己的脆弱，意识到人生是个持续的对抗性游戏，任何时候你能够战胜以自我为中心的悲哀天性，就能够继续前行。
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