分钱赢人心大家好才是真的好（2/2）

温州人发财日记分钱赢人心大家好才是真的好：准备有声小说在线收听

生活中，我很节省，不铺张浪费。但是，在犒赏员工的时候，我却出手大方，毫不吝啬。

人才等于钱财，这是许多成功商人的生意经。他们认为，“良禽择木而栖，良臣择主而侍”，必须为员工提供良好的“福利待遇”，才能留住有才华的骨干，才可能把生意做大。

掏钱犒赏员工，对共同奋斗的兄弟有福同享。这一招可谓一箭双雕——既可激励员工士气，又可拉抬厂子的声势！诱人的物质激励极大地提高了员工的工作效率和业绩，反过来为我创造了更多的财富。

我敢于给大家很高的薪水，这是因为我明白：物质激励是基础，发挥着不可替代的作用。以货币形式支付给员工财富，比任何激励都更有说服力，更能打动员工。

道理很简单，员工是“经济人”，薪酬是员工获取生存和发展的基本物质保证。员工通过努力得到丰厚的物质奖励，不但直观地体现了其价值，更能从根本上调动他们的积极性和创造性。

反之，在一个企业里，员工付出了艰苦的努力并取得出色的业绩后，没有引起领导的重视，没有得到期望的特别奖励，得到的报酬和其他业绩平平的员工相同，那无疑是令人沮丧的。如果这种状况得不到及时改善，久而久之，业绩优秀的员工就会变得麻木或不以为然，他们的工作积极性、创造性将慢慢消失殆尽，最终，损失最大的还是企业本身。

大家好才是真的好，只有人心齐，才能赢大利！

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