第372章 火箭队的新理念（1/2）

培育屋怎么成传说宝可梦后院了？第372章 火箭队的新理念：准备有声小说在线收听

祝庆培育中心。

今天这里迎来了一位特殊的客人。

火箭队领袖坂木老大的秘书真鸟。

按照坂木的要求，真鸟亲自前来邀请李维，成为彩虹火箭队的新任干部。

彩虹火箭队是坂木老大在几年隐退后，亲自决定的新方针，经历风雨后的火箭队将见彩虹，立于阳光之下。

李维倒是没想到坂木老大这么看中他，一来就邀请他成为火箭队的新干部。

真鸟只坐了沙发的三分之一，腰挺得笔直，一丝不苟地向李维说明着，

“虽然你可能知道这些，但我觉得还是有必要说明一下。”

“我们火箭队是跨地区大型上市公司，为员工提供六金二险及住宅低利贷款，年会及节日礼物。”

“每年的带薪年假根据员工的职级不同，从15天到一个月不等。”

火箭队对员工的福利待遇确实非常好，说的李维都动心了。。。

李维清楚的知道这些福利都是真实的，不然单靠理念是无法将这些人牢牢的掌控住的。

顺带一提，武藏的阿伯怪是火箭队中元节的员工福利，而双弹瓦斯是小次郎在年会当中抽奖得到的。

火箭队小兵也没有想象中的那么艰难，只要加入了火箭队培育学校，顺利毕业就能够加入火箭队。

想从火箭队这里获得一只宝可梦，也没有想象中的那么艰难。

只是火箭队的宝可梦在刚开始的时候，来源是不明确的，或者干脆说就是抢的。

火箭队虽然是大型上市公司，

但在之前是一个违法犯罪组织。

这一点是毋庸置疑的。

李维摇了摇头：“诚然火箭队的福利非常好，但我依旧没有兴趣。”

李维并不缺钱。

甚至说他的商业价值非常的高，

来找李维代的人非常的多。

因为他的影响力是肉眼可见的。

在李维代雪峰牧场的金品后，雪峰牧场的金品销量季度同比迅速增长，

且这个数据还一直在提高，连续两个季度销量增长，市场占比越来越高。

哈尔罗德先生的雪峰牧场，有一跃成为神奥地区的宝可梦食物行业龙头的现象。

然而李维一个都没有签约。

因为他压根就不缺钱。

诚然，宝可梦培育非常花钱，但不至于让李维到那种入不敷出的地步。

真鸟并没有因为李维的拒绝，而表情有任何的波动，又抬了抬眼镜，

“他猜到了你会拒绝，所以我现在必须向你陈明一下现在火箭队的理念，届时你再做决定也不迟。”

李维又给真鸟斟了一杯茶，若无其事的看了一眼屏幕盖在桌面上的手机。

真鸟自然也懂得这种社交语。

只要你的茶杯不空，

对方就没有下逐客令。

只要你不继续喝，

就代表你还没有走的意思。

在说到利益时，真鸟显得异常冷静。

可在说到坂木老大的新理念之时，真鸟的脸上是带着一股异常的潮红，那是激动。

这让李维不得不佩服坂木老大的人格魅力，利益将人拉拢过来，用自己的理念牢牢地将他们捆绑在一起。

很可惜，李维的信念足够坚定。

坂木老大的信念并不足以撼动他，

不过真鸟所提出来的火箭队新理念，倒是特别符合社会主义核心价值观。。。