第705章 规模（1/2）

重生80年代当富翁第705章 规模：准备有声小说在线收听

老陈之前在一家日本电器的代工厂做过五年车间主任，他不得不承认，中岛电器的品控标准，比那家日本企业还要高。

“日本人已经够变态了，”他私下对同事说。

“我们老板更变态。他的要求是，三年保修不是让我们亏钱的，是让我们把质量做到不需要保修。”

如果说车间的严格管理让工人们感到压力，那么园区内的福利待遇，则完全超出了他们的想象。

在江岛，工厂老板和工人的关系，本质上就是“剥削”。

老板给最低的工资，干最多的活，加班没有加班费，社保医保想都别想。

工人病了请假要扣工资，怀孕了直接被辞退，受了工伤自己认倒霉。

这些所谓的“老牌家族”企业，包括四大家族产业，虽然表面上体面光鲜，但底层工人的待遇也好不到哪去。

十二小时工作制是常态，月薪两三千，住的是笼屋和板间房，吃的是最便宜的叉烧饭。

但辉煌工业园，完全是另一个世界。

园区有食堂，而且是一座三层独立建筑，可同时容纳两千人就餐。

一楼是大众餐厅，每天供应早中晚三餐，菜品超过二十种，广式烧味、蒸鱼、炒菜、汤粉、粥品、面包、水果、饮料……应有尽有。

工人自取餐盘，想吃什么自己打，吃多少打多少。

价格极低也非常低，早餐一元，午餐两元，晚餐两元。

月卡五十元，不限次数。

食堂入口处贴着一张告示：“杜绝浪费，吃多少打多少。剩余食物超过三次者，取消当月餐卡优惠。”

食堂每周更新菜单，每季度做一次口味调查，根据工人的反馈调整菜品。

还特别设立了素菜窗口，照顾不同饮食习惯的员工。

二楼是特色餐厅，供应煲仔饭、牛腩面、潮州粥等现做美食，价格稍贵但依然实惠。

三楼是接待餐厅，用于招待客户和商务宴请。

一个从茶餐厅跳槽过来的厨师感慨道：“我以前在茶餐厅炒菜，老板天天催我少放肉多放葱。

在这里，采购单上的食材品质比茶餐厅好十倍都不止。老板经常说，工人吃得好，才有力气干活。”

工人住宿环境也非常好。

六栋员工宿舍楼，分为三种类型。

单身宿舍：

四人间，约二百平方尺。上床下桌，每人有独立的衣柜、书桌、床头柜。

房间内有空调、风扇、共用卫生间和淋浴间。

每层楼有公共洗衣房和晾晒区。

夫妻宿舍：

一居室，约三百五十平方尺。独立卧室、独立卫生间、简易厨房。

配有空调、洗衣机、冰箱、热水器。

夫妻双方均在园区工作的，可以免费申请。

管理人员宿舍：

两居室，约五百平方尺。配齐家具电器，拎包入住。

车间主管级别以上的管理人员可以申请。

所有宿舍的租金全免。

水电费自负，但园区有补贴，实际支出很低。

一个刚搬进夫妻宿舍的女工，站在窗前看着园区的花园，眼泪突然就下来了。

她老公在旁边手足无措：“你哭什么？”

她抹着眼泪说：“我们来江岛八年了，搬了六次家，住过笼屋、住过天台屋、住过工厂宿舍上下铺。

这是第一次，有自己的房间，有空调，有洗衣机。我觉得自己终于像个人了。”

生活配套设施更加完善。

考虑到员工的健康，工厂专门建了健身房。

位置在综合服务楼二楼，约一千平方。配备了跑步机、哑铃、杠铃、沙袋、乒乓球台等器材。

对所有员工免费开放。

另外还专门建设了中心广场公园，

园区正中央，有喷泉、人工湖、草坪、长椅、儿童游乐设施。

下班后、周末，工人们在这里散步、聊天、下棋、带孩子玩耍。