79 唐主管和观音经理不懂管理？！（2/2）

西游心理咨询店79 唐主管和观音经理不懂管理？！：准备有声小说在线收听

原来，行者到东海龙宫喝茶去了，被老龙王给劝回来了。

这行者，须臾间看见唐僧在路旁闷坐。

他上前道：“师父！怎么不走路？还在此做甚？”

三藏抬头，道：“你往哪里去来？教我行又不敢行，动又不敢动，只管在此等你。”

行者道：“我往东洋大海老龙王家讨茶吃吃。”

三藏道：“我略略的语重了些儿，你就怪我，使个性子丢了我去。象你这有本事的，讨得茶吃；象我这去不得的，只管在此忍饿，你也过意不去呀！”

居然向员工诉起苦来，这样的主管是最窝囊的。

张百忍很是看不惯，而且，在心里默默断：

等着看吧，马上，孙悟空还会捅出更大的娄子的。

经过一番哄骗，孙悟空自己把金箍戴在了头上。

三藏见他戴上帽子其实是金箍，就默默地念那紧箍咒一遍。

行者叫道：“头痛，头痛！”

行者痛得竖蜻蜓，翻筋斗，耳红面赤，眼胀身麻。

三藏道：“你今番可听我教诲了？”

行者道：“听教了！”

“你再可无礼了？”

行者道：“不敢了！”

他口里虽然答应，心上还怀不善，把那针儿幌一幌，碗来粗细，望唐僧就欲下手，慌得长老口中又念了两三遍，这猴子跌倒在地，丢了铁棒，不能举手，只教：“师父！我晓得了！再莫念，再莫念！”

张百忍懂些管理，而且，还有一套管理理念：

其实，做管理，说到底要靠法治，就是遵照规章制度，动用管理资源管理下属。

像唐主管这样，不是法治而是人治理，就是用人来治理人，没有规章制度，不懂得动用升降、赏罚等这些管理手段。

好的法治，看起来宽松，其实，建立了一套治理网，会把人治理得像工作机器的。

再好的人治，看起来严厉，其实，却没有任何治理的规章，把人治死了，也不会变成工作机器的。

张百忍用唐三藏对孙悟空的管理，来验证自己的理念，觉得自己还是正确的。

张百忍觉得唐主管错了，孙大员工便轮棒要打他了。

其实，这还不算厉害的，没过多久，这个孙大员工居然连观音经理也报复了。

三藏道：“你怎么欺心，就敢打我？”

行者道：“我不曾敢打，我问师父，你这法儿是谁教你的？”

三藏道：“是适间一个老母传授我的。”

行者大怒，道：“不消讲了！这个老母，坐定是那个观世音！她怎么那等害我！等我上南海打她去！”

三藏道：“此法既是她授与我，她必然先晓得了。你若寻，她念起来，你却不是死了？”

虽然眼下不敢乱来，不过，孙大员工马上便找到绝妙的机会了。

就趁着这个机会，他报复了观音经理……

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