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第1030章 老师不好管理的!(1/2)

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这在其他企业内部的话,根本就不可能发生的事儿。

老板出去玩一下。

竟然被底下的员工给骂上热搜了。

你这不是在搞笑吗?

是非常恶劣的行为了。

你员工这么干,不光是损害老板的形象。

也是砸自己的饭碗呀。

老板的形象关乎到企业的声誉!

一家企业的老板动不动被人给骂上热搜,甚至还是自己的员工给折腾出来的。

你让资本市场怎么看你们这家企业呢?

再者说了。

只要这个老板不拖欠你工资。

该给你的都给足了。

那就可以了啊。

人家出去玩玩不是人家的自由吗?

这没什么问题吧。

换做是其他行业的话,估计员工们都不会有什么意见的。

但是唯独在这家主要搞培训的,然后老师聚集的企业就不行。

文化人们就是看着不爽。

不管是嫉妒也好,还是出于其他什么方面的考虑吧。

反正就要吐槽。

还要公开的对外吐槽。

李墨白如果不施展一点手段的话。

估计将来,也有可能会遇到这样的情况的。

山河大学毕竟是民办大学。

不是公办大学!

老师们一方面,是没有编制的。

肯定是没有公办大学老师们稳定。

但是同时呢,因为没有编制在身,所以大家也没那么受约束的!

无所谓的。

公办大学里面,你老师议论校长的话。

你看看性质严不严重。

文化人多的地方,你真的就容易出现这情况。

都觉得自己很牛逼。

都觉得领导是傻叉。

都认为,如果让自己来干的话,比领导强多了。

一句话。

领导都不行。

领导都不行。

都是大傻子。

因此,李墨白要想让山河大学内部不会出现裂痕的话。

就必须要用强势的手段。

压制住这一部分过于自负的老师们的小九九。

不能让他们的清高和自命不凡,影响大学内部的团结。

这么大规模的一所学校。

如今从外部,是很难被打败的了。

但是,我们内部要是出问题的话,就废了!

红楼梦里面怎么说来着?

我们这样的大家族,从外面杀,是杀不死的。

或者说,短时间内,是杀不死的。

除非就是,自己内部乱起来了。

从内而外的分裂,腐朽,那就完犊子了。

事实也确实如此。

李墨白很清楚。

中专部,大专部,本科部。

团结一心。

山河大学就能创造奇迹。

反之,如果内耗起来的话。

接下来的发展将举步维艰。

成功更名山河大学是非常值得骄傲的一件事儿。

可如果就此沾沾自喜。

内部觉得自己很牛逼了。

不再想着积极进取的话,那就废了。

往后,就止步于此了。

申请硕士点和博士点,必然遥遥无期。

李墨白跟张伯令等管理层开了个闭门会议。

敲定了对中专部和大专部的相关资源扶持情况。

开通学历提升计划。

为中专生跟大专生们,提供更多的发展机会。

宣传上面,也要主动出击。

就明确的告诉所有人。

山河大学的特色,就是全体系人才的培养。

李墨白明确表态。

我山河大学的学生。

哪怕中专生进工厂,也会成为最优秀的技术工人。

母校也会以你们为荣。

公开的为中专生,大专生们去背书。

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