第116章 新的玩法（2/2）

一元首充：我竟是五百强幕后老板第116章 新的玩法：准备有声小说在线收听

他立刻点开游戏主界面，只见原本灰色的公司等级图标，此刻正散发着耀眼的金光。

公司等级：lv0

→

lv1

检测到公司等级提升，新功能模块解锁中

恭喜玩家！游戏商城现已为您开放！

请点击界面右上角商城图标，查看您的专属道具。

王皓的目光立刻被吸引到了游戏界面的右上角。

果然，在那里，多出了一个金光闪闪的三层小楼图标。

他毫不犹豫地点了进去。

一个琳琅满目的商品界面，瞬间展现在他眼前。

商品不多，一共就两页，九个道具，但每一个的名字，都透着一股不明觉厉的气息。

天赋强化卡、技能灌注手册、完美团建券、文化烙印卡、关键情报、风险预警雷达、高效会议、共情透镜、潜力诊断仪。

王皓看着这些道具，有些发懵，不太明白这些东西到底有什么用。

就在这时，他发现每个道具的图标下面，都有一行小小的“详情”按钮。

他赶紧点开，仔细查看起来。

洞察类

共情透镜：使用后，可查看指定员工过去24小时内的关键遭遇，精准定位其情绪波动的根源。

潜力诊断仪：对指定员工使用，有概率发现其隐藏的1-3星天赋，并提供相应的觉醒线索。

培养类

天赋强化卡：对指定员工使用，可使其一项已解锁的天赋，等级直接提升1星。

技能灌注手册：对指定员工使用，可使其立刻掌握一项全新的、实用的专业技能（技能随机生成）。

凝聚类

完美团建券：组织一次团队活动，使用后，可大幅提振全员士气，并高概率化解团队内部的潜在矛盾。

文化烙印卡：定义或强化一项团队文化（如“狼性”、“创新”），使用后，与该文化相关的行为，将在短期内获得显著的效率提升。

战略类

关键情报：使用后，可随机获取一家竞争对手的致命弱点，或一个尚未公开的重大市场机遇。

风险预警雷达：使用后，可提前24-48小时，预知公司即将面临的某项具体危机。

特权类

高效会议：在你主持的下一次会议中使用，可使你的说服力与感染力倍增，强制统一团队思想或激励人心。

（备注：所有道具对员工产生的效果，在该员工正式脱离公司后，将全部自动撤回。）

看完这些介绍，王皓倒吸一口凉气。

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