第209章 人心不齐（2/2）

带空间下乡：踹掉极品婆家救夫忙第209章 人心不齐：准备有声小说在线收听

消息传出去，晚上村委会的大院里坐满了人。苏晚卿坐在前面，顾晏辰坐在她旁边，陈建国主持会议。

“今天开会，主要说三件事。”陈建国清了清嗓子，“第一，合作社的管理制度；第二，每个人的分工；第三，年底的分红方案。”

底下一下子就炸开了锅，大家七嘴八舌地议论起来。

陈建国敲了敲桌子：“别吵，听我说完！”

他一条一条地念着制度。合作社设理事会，苏晚卿任理事长，负责全面工作；下设生产组、销售组、财务组，各组设组长；每月开一次理事会，重大事项必须集体讨论决定。

听到这儿，有人举手问：“陈支书，合作社的事凭啥苏晚卿一个人说了算？我们有没有发权？”

苏晚卿站起来说：“当然有。合作社是大家的，每个人都有发权。理事会只是一个管理机构，重大事项必须全体社员投票决定，少数服从多数。如果大家觉得我干得不好，随时可以把我换掉。”

那个举手的人张了张嘴，没再说话。

陈建国接着说分工的事。按照每个人的特长和身体情况，分成几个小组。年轻力壮的负责重活累活，妇女们负责轻便活和后勤，年纪大的负责技术指导和经验传授。每个人都有活干，每项活都有工分，年底按工分分红。

听到按工分分红，大家的眼睛都亮了。有人问：“工分咋算？干一天多少工分？”

顾晏辰站起来回答：“我们参照市场上的工资标准，按劳动强度和技术含量定工分。比如砌墙的一天10个工分，搬砖的一天8个工分，做饭的一天6个工分。工分每月公布一次，大家互相监督，有异议可以提出来。”

这个方案比较公平，大家都没啥意见。

最后说分红方案。合作社的收入，扣除成本和管理费后，剩下的利润按工分分配给社员。具体分配比例，由理事会讨论决定。

“还有一件事。”陈建国说，“合作社是大家的，每个人都要维护合作社的利益。如果有人在外面说合作社的坏话，挑拨离间，破坏团结，理事会可以开会讨论，取消他的社员资格。”

这话一说，底下安静了几秒。苏晚卿注意到，有几个人的脸色不太好看，低着头不说话。

散会以后，王秀英拉着苏晚卿说：“晚卿，你猜说闲话的是谁？就是刘翠花和她男人赵大刚。他们嫌工分定得低，想在背后闹事。”

苏晚卿这才明白过来。刘翠花是村里出了名的爱占便宜，赵大刚是个懒汉，以前在生产队就经常偷奸耍滑。他们这么说闲话，无非是想多捞点好处。

“我知道了。”苏晚卿说，“秀英，你别跟他们计较，我会处理的。”

回到家，苏晚卿跟顾晏辰商量这事。顾晏辰说：“这种人就是欺软怕硬，你越让着他们，他们越得寸进尺。明天我去找赵大刚谈谈，让他明白，合作社不是以前的生产队，想不劳而获，没门。”

“你别去。”苏晚卿拦住他，“我去。我跟他们说，毕竟都是乡亲，我不想把关系搞僵。”

顾晏辰想了想，点点头：“行，你去。但别太软了，该硬的时候就得硬。”_c