第31章 带薪假与夺命连环call（1/2）

神话里都是骗人的第31章 带薪假与夺命连环call：准备有声小说在线收听

意识如同从深海中浮起，陆缈“睁开眼”，再次看到了维和署医疗单元那熟悉的柔和白光和维生舱的内壁。身体（或者说灵魂）深处传来一种被掏空后又勉强塞回去的虚弱感，但女娲陛下那句“三天带薪假”如同天籁，在他意识里反复回荡，带来一丝劫后余生的慰藉。

“三天……不用写报告，不用出外勤，不用面对甲方……”陆缈瘫在维生舱里，感觉每一个意识微粒都在呼喊着“躺平”，“我要睡到天荒地老……谁也别来找我……”

他美滋滋地规划着这来之不易的假期：首先，要用“月光宝盒（wi-fi增强型）”连上维和署内网，把之前追的剧补完；然后，尝尝龙宫送的“安心定神小零食”数据包是啥味道；最后，一定要屏蔽所有工作通讯频道，尤其是精卫的“学习资料推送”和玄女的“战术要点抽查”！

然而，他美好的假期蓝图才刚刚勾勒出个轮廓，一个熟悉的、带着哭腔和电流杂音的意念，就如同午夜凶铃般，强行挤进了他刚刚设置成“免打扰”的意识链接——

“陆缈老师！救命啊——！！！”

是东海龙宫的虾主管！

陆缈一个激灵，差点从维生舱里弹起来（如果他能动的话）。他下意识地想掐断链接，假装没听见，但虾主管那凄厉的、仿佛下一刻就要被下锅油炸的哀嚎，让他硬生生停住了。

“又怎么了？！”陆缈没好气地回应，感觉自己这“带教老师”当得比在维和署打工还累，“不是都搞定了吗？kpi系统不是运行良好吗？熊孩子……呃，是‘万象璇玑’不是已经接受远程带教了吗？”

“是接受了！可是……可是它太积极了！”虾主管的声音带着崩溃，“自从您给了它那个《五年kpi，三年模拟》习题集，又承诺了‘年度杰出核心奖’，它就跟打了鸡血一样！不，是打了龙血！”

“它现在要求龙宫所有部门，实行‘007工作制（龙宫版）’！要求能量利用率必须达到99。99%！设备故障响应时间不能超过0。1秒！还搞了个‘末位淘汰制’，连续三天绩效垫底的部门，主管要去珊瑚林当众做检讨！”

陆缈：“……”这熊孩子，学习能力是不是有点太强了？而且学的都是糟粕！

“这还不算完！”虾主管继续哭诉，“它现在每天给我发几十条‘远程带教进度汇报’和‘疑难问题请教’！从‘如何优化龙王陛下打盹时的能量波动曲线’到‘能否利用潮汐能给万宝珊瑚林做美甲’，问题千奇百怪，还要求我必须转达给您，并在一个时辰内给予‘导师批复’！我……我快被它逼疯了！我的钳子都快因为回信息回得抽筋了！”

陆缈听着虾主管的血泪控诉，仿佛看到了一个被“鸡娃”家长（自己）和“内卷”孩子（系统）夹在中间的倒霉班主任。他刚想敷衍两句，说“孩子有上进心是好事，你要耐心引导”，另一道更加冰冷、带着杀气的女声就切入了链接，是九天玄女：

“陆缈！你那个龙宫‘顾问’的兼职，能不能管理一下？它刚才试图通过远程信道，向我发送一份《关于提升维和署外勤小队战斗效率的二十七条优化建议（附：玄女大姐个人战斗力数据分析报告）》。其中第三条建议我更换武器涂层以提升反光率，便于在镜面环境进行‘视觉干扰’？还有第二十一条，建议我学习《情商课：如何与拖后腿队友进行高效沟通》？！”

陆缈仿佛能看到玄女那冒着寒气的俏脸和捏得嘎吱作响的拳头。他冷汗（意识层面的）一下子就下来了。

“误会！玄女大姐，这绝对是误会！我马上让它撤回！”陆缈赶紧保证。

话音刚落，精卫那毫无波澜的数据音也响了起来，带着一丝微不可查的……无奈？

陆缈，龙宫系统核心（万象璇玑）刚刚试图访问维和署中央数据库的‘员工心理健康档案（非密级）’，声称要进行‘跨机构导师资源共享，助力员工全面成长’。访问请求已被我拦截。请告知它，此类行为属于越权操作。

陆缈感觉自己快要窒息了。这熊孩子，不仅内卷龙宫，还想把魔爪伸向维和署？！它是不是还想给女娲陛下发一份《领导者决策效率优化方案》？

他手忙脚乱地抓起那块龙宫玉牒，只见上面已经被“万象璇玑”的留刷屏了：

老师！今日习题已完成！请批阅！（附件：习题集答案。zip）

老师！龙宫第三区水循环优化方案v2。1已上线，效能提升5。7%！求表扬！（★w★）

老师！关于玄女大姐的战力分析报告您看了吗？我觉得她还有很大提升空间！

老师！维和署的数据库好像有点小气，都不让看……