第169章 顶头上司——古板的周执事（2/2）

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我彻底无语了。我终于明白，为什么任务堂的效率如此低下了。有这么一位将几百年前制定的破规矩奉为圭臬、不懂变通、墨守成规的顶头上司，这效率能高得起来才有鬼了！

这位周执事，简直就是仙侠版的“传统型中层管理者”的典范啊！

他们不关心最终结果是否高效合理，只关心过程是否完全符合那些早已过时、繁琐不堪的规章制度。他们用规则来规避一切责任，用流程来证明自己的“尽职尽责”。任何试图简化流程、提高效率的“标新立异”，在他们眼中，都是洪水猛兽，都是对其权威和舒适区的挑战！

我甚至能想象到，如果我现在提出“为什么不用玉简直接记录信息，非要用纸质文书”之类的建议，这位周执事绝对会用一大堆“传统不可废”、“白纸黑字方为凭证”、“阵法亦有失效之险”等理由把我驳斥得体无完肤。

“弟子……明白了。”我低下头，努力让自己的表情看起来像是“虚心接受批评”，而不是“妈的智障”。“日后一定严格按照《规范》行事，绝不敢有丝毫逾越。”

形势比人强。在没有摸清这位顶头上司的底细和背景之前，我最好还是夹起尾巴做魔。不，做人。

看到我“态度端正”，周管事严肃的脸色稍稍缓和了一些。他点了点头：“嗯，知错能改，善莫大焉。规矩虽然繁琐，但却是保护你我，也是保护宗门利益的基石。你刚来，慢慢就会习惯的。”

他挥了挥手：“今天就到这里吧。把这些审核通过的文书，按照编号顺序整理好，移送到结算窗口对应的归档格里，就可以回去休息了。记住，归档时也要注意顺序，不可错乱。”

“是，弟子告退。”我恭敬地行礼，然后抱起那一大摞沉重的文书，走向结算窗口。

一边走，我一边在心里疯狂吐槽：“基石？我看是绊脚石吧！这位周执事，简直就是青云宗官僚体系腐朽僵化的最佳代人！跟这样的上司共事，我这卧底生涯，恐怕要在无穷无尽的文书和规矩中度过了……”

不过，转念一想，这样似乎……也不完全是坏事？

一个如此古板、只认死理的上司，虽然难以沟通，但也意味着他的行为模式容易预测。只要我严格按照他那套繁琐的规矩来，不出差错，不搞特殊，或许反而能在他手下安全地“摸鱼”（划掉）潜伏下去。

而且，这种僵化的体制，往往也是最好糊弄的。只要表面文章做得好，流程走得漂亮，谁又会真正去关心文书底下隐藏的秘密呢？

想到这里，我看着怀里这堆“碍事”的文书，眼神渐渐变得深邃起来。

或许，这繁琐的流程，这古板的上司，在某种程度上，反而成了我这个卧底最好的“保护色”？

仙门卧底影煞，遭遇古板顶头上司周执事，初识任务堂僵化体制。

在吐槽与适应之间，他开始思考如何在这套腐朽的规则下，更好地隐藏自己并达成目的。

这班上的……怎么还把直属领导干成了规章制度的人形复读机了？！这职场环境也太考验（折磨）员工的耐心和演技了吧！

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