第215章 正向反馈超出了预期（2/2）

校花踹我下床，开局奖励迈巴赫第215章 正向反馈超出了预期：准备有声小说在线收听

午后阳光透过百叶窗，在办公桌上切割出温暖的光斑。

陆沉刚刚结束一个视频会议，揉了揉眉心，正准备审阅下一份文件，办公室门被轻轻敲响。

“请进。”

进来的是杨兰和王晓。

与几日前汇报“心愿单”时的兴奋雀跃不同，此刻两人脸上带着一种混合了感动、振奋和些许难以置信的神情。

“陆总，”杨兰将一份报告放在陆沉桌上，声音比平时更柔和几分，

“这是‘心愿激励’计划第一阶段落实情况的初步反馈汇总，除了物质层面的，还有一些……您可能想看看的‘额外收获’。”

陆沉挑眉，接过报告，示意她们坐下说。

王晓按捺不住，语气带着一丝激动：“陆总，您知道吗？这几天，公司内部论坛和匿名反馈渠道，收到了好多员工的留。

不只是感谢公司、感谢您，还有很多……是关于他们自己的。”

杨兰接过话头，翻开了她随身携带的笔记本：

“我简单归纳了一下。大概可以分为几类：第一类是工作主动性显著提升。

比如，测试部的小张，为了能早点拿到给外婆买的按摩椅，主动优化了一个原本效率不高的测试流程，效率提升了15％。

他说，‘想让外婆早点用上’。”

陆沉目光微动，点了点头。

“第二类，是团队协作空前融洽。”

杨兰继续道，

“以前各部门之间难免有点资源竞争或者沟通壁垒，但现在，大家目标一致――为了整个团队能拿到奖励。

算法组的主动帮硬件组排查一个边界问题，市场部的同事主动给研发部分享用户的一手反馈，就为了让产品迭代更精准。

程工甚至开玩笑说，现在公司内部的沟通成本降到了历史最低点。”

王晓补充道：

“还有第三类，也是最让我们触动的一类……是关于个人成长和家庭关系的。”

她翻出手机，点开几张截图，

“您看，有员工说，因为公司信任他，满足了他一个小小的爱好是一套昂贵的画笔，他觉得自己被尊重了，

报名了一个他一直想学但觉得‘不实用’的设计课程，说希望能从不同角度给产品带来灵感。

还有员工说，用公司给的购物卡给妻子买了一条她心仪已久的项链，妻子特别开心，说他终于不再是那个只知道加班的‘木头人’，

家庭氛围都好了很多，他工作起来也更安心、更有动力了。”

杨兰合上笔记本，总结道：

“陆总，我们最初以为这只是一次效果很好的物质激励。

但现在看来，它更像是一个催化剂，激发了员工的归属感、创造力，甚至改善了他们的生活状态和家庭关系。

这种正向反馈，远远超出了我们的预期。”

陆沉静静地听着，深邃的眼眸中思绪流转。

他修长的手指轻轻敲击着桌面，报告上那些朴实的员工留，仿佛带着温度，穿透纸张，熨帖着他的心。_c