第465章 部门里的小队工作（1/2）

奇壤第465章 部门里的小队工作：准备有声小说在线收听

混季六月初。

部落新政落实，复工的族人们也逐渐适应了新的工作环境，巨大的财政赤字终于等到了缓和。

雾气颜色由白转变为淡淡的灰黄，预示着混季最后的高潮。

解开了妖椿束缚的不止有黎木，还有上万的族人。

混季最后的安静，在部落里却感受不到丝毫。

部落也风风火火的举办了第一届“全族人民代表大会”。

这第一次大会，并没有想象中的那么庄重，相反，这次大会反而十分接地气。

每个民族、每个局级部门，各派遣代表参与。

整个大会，就像是课堂辩论一般，就着未来发展侧重而讨论。

毕竟是“侧重”，每个人都有自己的抱负，也都想着为自己所在的部门和群体争取利益。

要不是卫队监管全场，黎木坐镇中央，恨不得要打起来。

会末，部落确立了首个“三个大兴计划”。

即：功法大兴、土木大兴、制造大兴。

参考与目前的部落阶段，教育、文化、商业、医药...固然重要，但比起上面三项，却不足以分得侧重。

功法大兴，光一个阵法，可以预见的，不论短期、长期，都将带来巨大的收获。更别说那么多行业，那么多各色人才。

土木大兴，部落的基础还是太薄了。各项设施必须牢固，这样，才能将种种工作的“效率”给拉起来。

制造大兴，部落用品、工具种类太少了，族民生活水平依旧很低，且研究业缺少大量的理论、工具基础。制造业起来了，需求才会成长，尖端才能更好的进步。

以部落两万左右的人口来看，这三点短时、长远角度的收益比才算合适。也能短时间更好的提升个体战力。

......

藏书阁三楼。

这里有三间厅室，被分给了“精法局”的“法编部”。

这里收录着部落从开始到现在的所有功法编撰总结。

有些功法门槛低，日积月累即可有所成就。

有些功法门槛高，天赋不佳，死活都练不出来什么东西。

有些功法门槛怪，没有师傅引导你感受，靠着自己琢磨，一万个人里面都不一定有人能成才。

但有了藏书阁。

虽只是平常的手抄，最多只是辅助、启发之用。时间久了，也可能诞生奇书，读之便可一朝入门开悟。

而法编部，除了日常的功法编撰修改，也会干一些隔壁“法究部”做的事情，比如功法的推导、尝试。

只不过隔壁还对接安全局，要求更高，更加偏向于实践，没有他们玩理论和小实验来的自由，但也还算保守。

倒是另一个邻居“法产部”，里面炼丹队的那些人，天天搞什么新项目，一会儿臭了一屋子，一会儿腐蚀几块地，偶尔还能听到一些baozha声。

项目是换了一个又一个，因为有医药局、管理局与工造局罩着，不光没有收敛，反而频率更高了。

但是，各个部门虽然“千奇百怪”的，却也提供了不少资料。

也是多亏了这藏书阁，“法编部”只管编写，不用担心外人看不懂。否则，就这些稀奇古怪的“知识”，真不知道以后传授起来得多费劲。

而近几天，随着“三个大兴”颁布。

法编部这个比较“内向”的部门，也终于开始对外接触。

应管理局要求，法编部立刻成立“听编队”，接受那些在功法上有独特见解、发现的“功法会成员”的总结。