第734 章 年终奖（1/2）

权力巅峰之从挂职副县长起步第734 章 年终奖：准备有声小说在线收听

官场从无愚钝之人，北城区的通透领悟，只是并州官场的一个缩影。短短数日，张志霖年末攻坚的深意，如通春风拂地，被麾下嫡系部队尽数看破。

大家心思澄澈，深谙官场生存逻辑：领导的前途，就是下属的出路；主官的高度，决定了大家的发展上限。

倘若市长凭此破格提拔，成功跻身省委常委序列，一众心腹都有进阶上位的机会更大。所以说，万亿gdp已经不是市长一个人的登顶之路，而是整个“张系”共享红利的盛宴！

一时间，并州全域风气焕然一新。各县区、各部门不再是被动落实，而是摒弃年末所有杂念，主动对标、自觉加压、争先发力——谁在关键时刻掉链子，就是自绝前路；谁能逆势攻坚、交出亮眼答卷，就能在市长心中牢牢占据一席之地。

暮色深重，市长办公室依旧灯火通明。

张志霖看着各县区报送的2021年重点项目册，嘴角勾起一抹淡淡的弧度，眼底锋芒更盛。人心已聚，棋局已定，全员聚力，万事可期。

这个冬天，并州无年味，唯有硝烟与征途。他的冲击副部级之路，已然全员护航、全速启程。

……

腊月十八起，张志霖闭门谢客，伏案撰写调研报告，主题早已敲定：从严规范、系统整治巡视、巡察、督查队伍乱象。

这个选题堪称烫手山芋，分寸稍有失当，便极易被扣上否定监督l系的帽子，风险恒大。可常年扎根基层，亲眼目睹基层被多头督查、重复迎检拖累的苦楚，饱受其害。

更让基层寒心的是，很多人借着督导、巡视之名，肆意拿捏地方：或是以问题整改为筹码，和当地政府要项目、要资金；或是旁敲侧击，在干部调整、选拔任用上，向地方强压。

干部私下流传两句戏，一针见血：用贪官查贪官！想提拔，就找巡视组组长！

这话虽直白刺耳，却是一线真实的心声，是无数基层干部积压已久的愤懑。张志霖下定决心给宁书记谏，但落笔十分审慎，不否定监督制度，只客观梳理乱象、罗列走访收集的真实案例，深挖督查队伍管理的制度漏洞。

开篇首段，他慎重落笔：监督是利器，绝不能蒙尘走偏。整治督查队伍，是为擦亮监督之刃，避免出现“贪官查贪”现象，还给基层松绑减负，当前，发展经济压倒一切！

他将平日收集的上百条问题、多起督查人员违规操作的真实案例，分门别类整理，又对照监督条例、巡视工作规范，逐条梳理制度短板，从多头督查权责边界模糊、督查自由裁量权、违规督查追责问责、自我内控、外部制衡、群众监督六大维度切入，逐条剖析乱象滋生的根源，实现巡前、巡中、巡后全链条闭环监管，解决

“谁来监督监督者”问题。

写到对策建议部分，张志霖没有空泛的喊口号，落地举措清晰务实：一是顶层法规筑牢队伍严管底线，严格人员准入，杜绝

“照顾安置”；二是严控下沉基层频次，杜绝重复迎检；三是划定督查权力清单，全方位内部约束，紧盯组长、副组长等关键岗位权力，防止个人主观放大问题、借机谋私，干预地方项目建设、干部人事工作；四是纠治形式主义、官僚主义，解决过度留痕、重复填表、随意加码、

“一刀切”

定性等违规行为；五是“刀刃向内”

常态化，巡视巡察、督查干部违纪违法，处置标准严于普通干部，建议“一棍子”打死；六是压实组长

“第一责任人”，本组人员出现作风问题，组长通步追责问责；七是专业化建设，提升精准监督能力，杜绝不懂政策乱督查；

窗外年关气息渐浓，街头置办年货的百姓往来不绝，办公室内却只有笔尖落在纸张上的沙沙声响。