第38 章 拉拢分化（2/2）

权力巅峰之从挂职副县长起步第38 章 拉拢分化：准备有声小说在线收听

张志霖抬头说道：瑞亮,坐下说,喝水自已倒。

不用,在办公室刚喝了几杯茶。

等他落座后,张志霖开门见山：你是纪检书记,负责纪检监察、党风廉政建设、反腐败、干部效能、机关作风等工作,监督镇内党员干部行为,维护党的纪律和规矩。

乡镇是政策落地的‘最后一公里’,涉及惠民资金发放、乡村工程建设、集体资产处置等与群众利益密切相关的领域,易滋生‘微腐败’,我想详细了解一下这些方面存在的问题,尤其是群众反映强烈的腐败问题。

马瑞亮有所准备,他递给了张志霖一份文件,汇报道：书记,这些是上级反馈的19个问题,其中落实上级政策方面问题有5个,群众举报问题9个,领导班子和干部队伍建设方面问题5个。全镇共制定针对性整改措施42条,已完成整改15个。

张志霖看着文件说道：问题这么多,好像没处理几个人呀

马瑞亮稍显尴尬,回道：书记,这些问题都比较好整改,其实是上级部门‘分配’的任务,不完成不行。

张志霖又问：有没有自主查办案件

马瑞亮摇了摇头说：乡镇纪检监督力量薄弱,难以形成有效监督。再加上熟人社会阻力,腐败形式隐蔽,这两年确实没怎么办案。

张志霖语重心长地说道：乡镇权力虽‘微’,却直接涉及群众最关心的民生领域,从扶贫资金、低保发放,到土地流转、集体资产处置,再到农村基础设施建设、惠农政策落实等,每一项都与农民的衣食住行、生产生活紧密相关,最容易滋生腐败。

下一步,你要围绕工程和民生领域,畅通举报渠道,鼓励群众对‘吃拿卡要’、虚报冒领,围标串标、偷工减料等行为举报。通过实打实查处一批典型案件,遏制基层权力滥用,保障惠民政策落实,着力铲除基层腐败土壤,提升群众对党风廉政建设的满意度。

这就是一把手的优势,可以站在全局的高度,给每位班子成员安排工作,这是组织赋予的权力,就算你背地里阳奉阴违,明面上必须服从组织安排。

马瑞亮回道：好的书记,我会以‘群众满意’为出发点,通过‘制度

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监督

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教育’多管齐下,抓一批典型案例,着力铲除基层腐败土壤,为基层治理提供坚实保障。

工作交代完毕,张志霖话锋一转,与他推心置腹：瑞亮,可能咱们有些干部会觉得,挂职干部只‘挂’不‘管’,讲一些无关痛痒的话,明哲保身,做不得罪人的‘老好人’,混得一团和气、你好我好大家好,成为了可有可无的‘道具人’,混个一两年就拍屁股走人。

我要说的是,这种想法大错特错！我是土生土长的河东人,只要在回水湾多待一天,就会担起一天的责任。对于任何腐败行为,我绝不会袖手旁观,必定会坚决清除‘害群之马’,确保基层权力始终在阳光下运行。

此外,根据《选调生管理办法》,选调生挂职期满后,原则上需返回原单位工作。若个人有留任地方的意愿,经所在单位同意,也可留任基层,近几年这样的实际操作案例比比皆是。

我是从农村出来的,更愿意为乡亲们做点实实在在的事情。既然选择了永安,我就打定主意要在这里扎下根来。挂职期满后,我会明确向组织提出,继续留任永安,而且我有信心能成。

当然,这话是你我的交心之,你心里有数就行,一定别往外传。

这其实是他和马洋、焦炜早就合计好的对策

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打消干部们最大的顾虑。

毕竟,没人愿意跟着一个迟早要走的

过客

混。即便两年后真的离开,那也是后话,眼下最关键的是先把大家的心稳住。

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