第280章(2/2)
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然而,叶长歌深知,要实现他的目标,光靠经济和军事力量是不够的。他需要巩固团队的内部,确保每一个人都能在这个庞大的体系中找到自己的位置,并发挥最大的作用。只有这样,才能在未来的挑战面前,保持足够的弹性和应变能力。
赵明廷经过反复思考后,提出了一项针对商会内部利益分配的新方案,旨在进一步加强各个商团之间的合作与信任。他的提案强调了几个关键点,首先是强化对商团成员的奖励机制,让他们在商会中拥有更多的主动权;其次,强化每个商团在联盟中的话语权,避免单一的利益集中在某几个大商团手中。
“公子,”赵明廷在一次会议上解释道,“商会的发展已经进入了一个新的阶段,过去的单一利益分配方式显然无法适应新的局面。我们必须更加灵活地设计奖励机制,让每个商团的贡献都能够得到公正回报。”
叶长歌听后,若有所思。“你认为,这样的分配方式能让那些较小的商团更加愿意与我们合作吗?”
赵明廷点了点头。“是的,公子。通过这种调整,我们可以确保商会中所有商团的利益都能得到保障,而不至于让某些商团产生排斥感。同时,这也能增强商团对商会的依赖,进一步增强他们的归属感。”
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