第119章（1/2）

绑定干掉老板系统后，总裁他反手把我宠上天第119章：准备有声小说在线收听

但接下来那人接下来的确很是令甘泉不爽，他说道：“既然如此，甘制片人是不是要应该出示’劳动解除通知书‘？”

开除一个人，仅以口头通知的形式是达不到劳动法要求的。作为用人单位，应当提前三十天以书面形式告知被开除者。而现在那人问的正是，最为关键的一步——通知书呢？

作为皇风的小公主，甘泉从来没有正经当过打工人，自然也没兴趣知道劳动法所对普通打工人的保护。更重要的是，平时她在皇风，想要开除谁只要跟人事部的总监说一声就行，根本不会有接来下的事情麻烦到她。

不过这也不是什么不可挽回的错误。

甘泉冷静下来后，微勾唇角，她说道：“解除劳动合同的书面通知书我稍后会补发，感谢这位同事的提醒。”

作为一个领导者，她的反应还算合格。

但是，那人又提出了新的问题，一句话却直中甘泉要害：“那么请问，您能盖上公章吗？而且，您获得人事部的准许了吗？”

这人话一出，台下有懂行的立即露出了看戏的神色。

公章，是代表公司的存在，好比一个人的亲笔签名。然而，秋游负责人是不具备管理公章的管理能力的，各大部门的公章依然在各大部门的领导人手中，如果不能取得人事部的同意，即使甘泉说开除，在秋游之后人事部仍然有一票否决权。

作为北漳市文娱行业的领头企业，天瑞不至于会给所谓的“秋游负责人”真正的权利。秋游就是一场游戏，以好玩为主，顺便考察一下“秋游负责人”是否具备升迁的管理能力罢了。

说白了，“秋游负责人”这个名头就是个试金石，试炼是的即将上位或者打算上位的领导者的能力。

当然，这些甘泉是不知道的。

因为从来不会有人把这些摊在明面上，毕竟纵使在秋游失败了，候选人也是要面子的，大家山不转水转在业内总是要碰面的，有些事心照不宣即可。

被这问题问及，甘泉脑袋有些发懵。

小黄和小兰从来没有告诉她这些啊，她们只说秋游负责人就是临时掌握生杀大权的人，是绝不会被反对、绝对不会失败的