第591章 徐平的无奈（2/2）

重生后我只做正确选择第591章 徐平的无奈：准备有声小说在线收听

    但就是忍不住调侃对方几句。

    “陈默啊陈默，”徐平终于开口，声音不高，带着一丝玩味的笑意，他轻轻啜了一口茶汤。

    “你这挖墙脚的功夫，我是真服了。

    以前挖别人家的技术大牛、核心高管，那叫本事。

    现在倒好，你连给你自己‘拉皮条’的猎头公司都不放过，连锅端人家最值钱的顾问？

    这手‘釜底抽薪’，狠，真狠！

    比直接从竞争对手那里挖人还狠！”

    陈默也知道徐老板在跟他逗闷子，微微一笑：

    “徐总，商业竞争，本质就是资源配置效率的比拼。

    猎头公司最核心的资产是人才，我们付高价购买的也是他们的服务。

    现在，我们只是选择跳过中间商，直接持有并运营这份核心资产，将交易成本内部化，将不确定性转化为可控生产力。

    用高效率让车bg在最短时间内构建起一支世界级的团队，支撑起华兴的汽车梦！

    您说，这笔账，值不值得算？”

    徐平心里暗骂，狗东西又在暗戳戳的自夸，以及暗戳戳的给他自己请功。

    但是该配合演出的还是要继续，“值！当然值！”

    徐平放下茶杯，发出一声清脆的“叮”响，脸上的笑意加深，眼中却闪烁着老辣而果决的光芒。

    “你这想法，够野，也够实在！

    车bg现在就是一张白纸，正需要这种打破常规的狠招、快招。

    我同意在车bg人力资源部下，试点成立这个‘战略人才猎聘组’。

    编制、预算，我来批。

    就用它，作为我们内部高端人才供应链改革的尖刀班。”

    他身体微微前倾，语气变得严肃起来：

    “但是陈默，有两点你必须给我保证：第一，挖来的人，必须是真正的‘王牌’，滥竽充数的不要。

    宁缺毋滥！

    第二，这个小组，必须优先、全力保障车bg关键岗位的人才需求，尤其是你分管的智能驾驶、智能座舱这几个产品线的核心架构师和技术带头人！

    我要看到立竿见影的效果！”

    “徐总放心！”陈默精神一振，他当然知道徐老板啥时候在开玩笑啥时候是提要求。

    “人选，我让蔺珊珊亲自把关，她就是从那个战场杀出来的，谁是金子谁是沙子，她一眼就能看穿。

    效果的话，在半年之内，车bg核心研发岗位的空缺率和到岗周期，必须压缩到行业平均水平的50%以下。

    成本，至少降低30%。”

    “好，我要的就是你这句话。”徐平朗声大笑，亲自拿起公道杯，为陈默续上热茶，茶汤在杯中激荡，如同他们此刻澎湃的决心，“放手去干，需要我亲自出面去‘招安’哪个难啃的骨头，随时开口。车bg这第一炮，必须打响。”

    夜幕低垂，鹏城湾璀璨的灯火倒映在漆黑的海面上，如同碎钻铺就的星河。

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