第53章（1/2）

我们那一代人第53章：准备有声小说在线收听

分道扬镳

〈一〉动荡的岁月

一九六六年九月，江城市大型机械厂的“四清”运动接近尾声。

各车间科室的“问题干部”大多下楼了，基本上官复原职。

在这次运动中，抓了一个砍伤自己老婆的工人，逮捕了一个强奸妇女的流氓犯，查出了一个贪污几千元公款，后因坦白交待彻底、认罪态度好而免予刑事处分的贪污犯。把全厂几十名沾上了旧社会不良习气、爱斗殴闹事，对领导桀骜不驯、不服管理，对青年工人（学徒）态度粗暴，在广大群众中影响极坏的中、老年工人，以破坏社会主义治安、民愤极大的罪名，将他们遣送农村、监督改造。

在运动中广大干部、工人通过对走资本主义道路当权派和他们执行的资产阶级反动路线的批判、斗争，受到了深刻的阶级斗争、路线斗争教育。阶级斗争、路线斗争的觉悟有了很大的提高。提拔了一批在运动中涌现出来的阶级斗争、路线斗争觉悟高、立场坚定、敢于向走资派、坏人坏事作斗争的先进分子充实到领导岗位上来，大大的加强了无产阶级干部队伍的力量，巩固了无产阶级专政的阵地。这些都是“四清运动”的伟大成果。然而，谁是走资本主义道路的当权派呢？从厂长到下面的中层干部，几乎都下“楼”了，官复了原职。只有田自力还在钳工组劳动。看来田自力是大型机械厂唯一的走资派无疑了。

田自力却很坦然。因为车间“四清”工作组付组长、车间代理党支部书记容艳芳已找过他，把厂工作队和车间工作组对他的结论告诉了他，并要求他担任车间党支部书记，代理车间主任职务。对田自力的结论大意如下：在担任车间主任期间，由於错误地理解上级关于奖金制度的精神，执行了物质剌激、奖金挂帅的错误路线，背离了政治挂帅、以思想教育为主、适当奖励为辅的方针，给职工思想造成了不好的影响，犯了较严重的错误；工作中忽视政治思想教育，工作方法简单粗暴，造成职工中不团结现象，措伤了部分老工人的生产积极性————。

综上所述，是思想认识问题，属于人民内部矛盾。决定免予处分，同意恢复工作。容艳芳问田自力有什么意见。其实，在田自力的工作安排上，容艳芳与张米贵有过激烈的争论。张米贵希望田自力担任车间党支部书记，黎兰任车间主任，或是田自力担任车间主任，黎兰任代理支部书记。容艳芳坚决不同意。她深知黎兰的为人和工作能力低下，完全不具备担任车间领导职务的素质。她说：“黎兰没有抓好车间工作的能力和经验，他入党还不到一年时间，让他主持车间支部工作是极不妥当的。一个新干部，必须经过一段时间学习和锻炼，有了独挡一面的工作能力后，才能担任主要职务。黎兰目前在群众中的威信还没有建立起来，须要时间来争取职工的信任。”

容艳芳理正衷，张米贵听了也无可奈何，最后提出了田自力兼任车间主任，黎兰任车间付主任。对于这个结论，田自力沉思了一会说：“小容同志，组织对我怎么处理。运动中对我怎么批判，我都没有怨。群众的批评和意见我能理解和接受。但是，有一点我一直想不通，我的错误到底严重在哪里、对国家和生产造成了什样的损失和严重后果？这些错误都是路线斗争吗？这个问题不搞清楚、认识不到它的严重性，保不了将来还会犯同样的错误。另外，象黎兰这样的人，能算优秀的老工人吗！他的人品怎样暂且不说，他有能力担负起车间的领导责任吗？你也知道，车间是直接担负生产任务的基层单位，车间工作搞不好，将直接影响生产任务的完成。车间里有那么多优秀的工人和干部，他们有文化、有能力、有经验。为什么不把他们提上来呢？”

容艳芳说：“在运动中出现的某些情况，不能用通常的眼光来看待，也不能用局部现象来给整个运动作结论。有些问题，不是你一人想不通，有时我也想不通。那怎么办呢，不能钻牛角尖呀！”容艳芳又笑着说：“那就把它留在心里慢慢的想、慢慢的理解、慢慢的消化。实在理解不了、消化不了的，就把它放在心里。时间长了、工作忙了也就把它忘记了，这不是也很好吗。”

田自力也笑了。在相处的一年多时间里，田自力对容艳芳有了较深的了解。她是一个和蔼、算解人意、工作细致、尊重事实的女同志。她对运动中出现的一些过激现象有自己的看法。她也鄙视、厌恶黎兰这样投机钻营的人。她经常用自己的行来影响张米贵对黎兰的过分依赖和信任。因为容艳芳是从事工业工作的干部，她更能理解工厂基层干部的困难和苦衷。因此在运动中对-->>田自力、王奋田的处境表示同情和关照。这样，田自力有话愿意对容艳芳讲。田自力说：“艳芳同志，不是我计较这些事情。说心里话，我背着这样一个严重的大包袱，怎么工作？车间职工还信任我吗？我还能大胆地放手去抓工作吗？将来和黎兰一起工作，我们能配合得好吗？我真不敢想象。弄不好我还会被扣上破坏‘四清’运动伟大成果、打击报复‘四清’运动积极分子的帽子。”