第422章(1/2)
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见主任态度如此强硬,其他人也不敢再唱反调,只能硬着头皮领任务。
很快,一系列紧急措施出台。
全市二级以上医院,全部实行挂号实名制、分时段预约,压缩现场挂号比例,从技术上挤压黄牛生存空间。
严格处方点评和医嘱审核制度,对药品比例、耗材比例、检查阳性率等关键指标进行重点监控。
超出合理范围的,第一次警告,第二次扣绩效,第三次暂停处方权。
设立医疗服务投诉快速处理通道,由医院纪检部门直接介入。
对患者反映的服务态度差、索要红包、开大处方等问题,一天必须初步反馈。
然而,政策是好的,落实起来却阻力很大。
市医院分泌科,一个老资历的主任医师,面对医务科拿来要求他解释某份处方药品比例过高的质询函,直接当着众人的面把函件撕碎。
“老子行医三十年,还用得着你们这帮小年轻教我怎么开药?病人情况复杂,不用好药,病情控制不住谁负责?你们负责吗?”
医务科的小年轻被骂得狗血淋头,不敢还嘴,只能灰溜溜地回去汇报。
类似的情况在各家医院不断上演。
有的医生阳奉阴违,表面上严格按照诊疗指南开药,背地里却暗示患者去指定的院外药店购买效果更好的自费药。
有的科室集体抱团,对新的考核指标消极抵制,更有甚者私下散布论,说什么沈岩不懂医疗瞎指挥,这么搞下去,没好医生愿意留在天渡了。
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