第22章 苏晓被甩锅，凌薇薪目睹 “职场残酷”，心存侥幸（2/2）

渣男总裁别虐我第22章 苏晓被甩锅，凌薇薪目睹 “职场残酷”，心存侥幸：准备有声小说在线收听

翻了将近一个小时，确认所有记录都清晰、完整，没有任何可被挑剔的地方后，凌薇薪才渐渐松了口气。她靠在椅背上，摸了摸抽屉里的“恋爱纪念册”，心里默默安慰自己：“没事的，我跟苏晓不一样，我一直很小心，每次处理工单都留好证据，跟同事沟通也都有记录，只要我更仔细一点，就不会被甩锅的。”

她甚至开始在心里找借口：“苏晓可能只是这次运气不好，刚好遇到生产部掉链子，又赶上大客户投诉，周主管也是情急之下才那么做的，不是故意要甩锅。”她刻意忽略苏晓红着眼眶的样子，忽略那句“等你被甩锅就知道了”，只想着“只要自己不出错，就不会有事”。

中午午休时，凌薇薪没去吃饭，而是留在工位上，重新整理了自己的“工作流程清单”——她在每个步骤后面都加了“留存证据”的备注：处理工单时必须截图保存客户诉求，跟其他部门对接时必须用企业微信（方便留存聊天记录），甚至连周凯交代的任务，她都决定以后要“当面确认+文字记录”，生怕出了问题说不清楚。

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同事小王路过她的工位，看到她紧张的样子，小声说：“你也别太担心了，苏晓这事就是个例，周主管平时对你还是很重视的，不会随便让你背锅的。”

凌薇薪勉强笑了笑，点了点头，心里却还是有点不安。她打开手机，翻出之前周凯表扬她的聊天记录，看着那句“你是部门的标杆员工”，心里的侥幸又多了几分——“是啊，我是优秀员工，周主管那么重视我，肯定不会让我像苏晓一样的。”

她完全没意识到，在“福报渣男”的职场逻辑里，“甩锅”从来不是“不小心”或“个例”，而是应对危机的“常态”——表扬是为了让员工更听话，重视是为了让员工更愿意承担责任，一旦出现问题，所谓的“优秀员工”，不过是更“好用”的替罪羊。

下午两点，苏晓回到了公司，手里拿着一份打印好的“检讨报告”。她把报告放在周凯的办公桌上，没说一句话，回到工位后就开始收拾东西——她提交了辞职申请，月底就走。

凌薇薪看着苏晓沉默的样子，心里有点难受，却还是没敢过去安慰。她只是默默地打开电脑，开始处理新的工单，手指在键盘上敲击的速度比平时快了很多，仿佛只有不停工作，才能压下心里的不安。

夕阳透过窗户，照在办公区里，给一切都镀上了一层温暖的金色。可凌薇薪却觉得浑身发冷——她第一次真切地感受到，所谓的“职场恋爱”，不过是建立在“有用”和“听话”之上的虚假泡沫，一旦失去价值，或者需要有人承担责任，泡沫就会瞬间破碎，露出残酷的真相。

但她还是不愿意放弃——她看着抽屉里的“恋爱纪念册”，看着里面贴着的优秀员工证书和客户感谢信，心里暗暗发誓：“我一定要更小心，一定要一直‘有用’，不能像苏晓一样离开。”她不知道，这份侥幸心理，只会让她在“福报渣男”的陷阱里陷得更深，未来还有更沉重的锅，在等着她去背。

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