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第1815章 1807.未雨绸缪的利益勾兑(1/2)

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对p9.5的管理,目前有两套可选方案。

第一套是总部只负责晋级考核和日常发任务,p9.5的资源与待遇完全由省部提供。这样的p9.5会与省部联系更紧密,个人立场天然会倾向于省部那边,但省部的财务压力也会很大。毕竟公司明确规定了,p9.5与总部p10同等待遇、同等资源。你做不到,那你就不配拥有p9.5。

第二套则是p9.5的资源由总部提供,自然会与总部更紧密。省部财务压力会大幅减轻,可这也意味着一省辛辛苦苦培养出来的最拔尖调查员,一旦晋级p9.5,很大程度上就是便宜了总部。

责权对等,有失必有得。各省部主任们看到这两套方案,也只能无奈哀叹,高会如此绞尽脑汁,铁了心不给他们任何过封疆大吏瘾的机会啊。

乔木反而看得更多。

他认为高会想的可不只是提防省部那么简单,其实是拿不定主意p9.5究竟该怎么用。

第一套方案,p9.5将会成为一省调查员的精神领袖乃至事实领袖。他们的职责将侧重于组织、团结、培养本省调查员。

第二套方案,p9.5则会事实成为p10后补,各省调查员团队,将依然维持现有状态,由那些晋升不上去的p9们负责。

在乔木看来,高会直接将两套方案抛出来供大家一起商量,其实就是他们犹豫不决,不知道是该继续搏一把,试着和新型矛宇宙对抗;还是该直接放弃幻想,全力筹备那个神秘的“天宫计划”。

“这次咱们能有几位p9.5?”面对杨海龙的这个问题,他一时间还真不好回答。

大部分调查员,哪怕p9,也都是赚钱过日子的打工人心态;官瘾再重,哪怕p9,也最多就是想当个领导。

你突然让打工人当战士,拿自己的命去拼;让小领导成为领袖,为他人的性命负责……一定会出大乱子。

所以在乔木看来,至少他认识的绝大多数p9,都不适合晋p9.5,包括颜其平与师耀强。

但他知道自己劝不动。这两位实在太典型了,一个年纪轻轻、野心勃勃;一个人到中年,满心不甘。以这两位为代表人物的广大p9们,这么多年对p10的渴望,已经快成心魔了。

师耀强还好一些,颜其平这几年为了一个p10实在付出太多了,就算告诉对方成为p9.5可能会付出惨痛的代价,对方也不会退缩。

“我肯定要晋p9.5,”乔木想了想,如此回答,如果高会这一次只给山西一个名额,他是不会让的,“如果有两个名额,我个人推荐颜工。”

“颜工?”杨海龙不解,“我以为师工的资历和威望更适合。”

乔木却摇头:“师工能等,也该多给他一些时间去深思熟虑。颜工不用等,他也等不了。”

师耀强对p10的态度就是能上肯定要上,上不了也无伤大雅。而且师耀强是非战斗调查员,性格也不是很坚毅,他认为应该多给对方一些缓冲的时间。

至于颜其平,你真的好心拦他一下,给他缓冲的时间,他反而会恨你,哪怕知道你没有坏心思,也会恨你。

所以乔木自然敢理直气壮抢第一个p9.5的名额,却也会坚定不移地支持颜其平做第二个。

事实上有件事他没对杨海龙说,那就是他会发挥自己对高会的影响力,确保无论最终方案如何,山西都会有两位p9.5。

当然,山西也不可能同时有三个p9.5,没那么多人才,也养不起。所以在他决定离开山西之前,只怕师耀强要受些委屈了。

除非对方愿意外调,以山西俱乐部三巨头之一的身份,说不定能在西北某个省份运作出一个p9.5来。

“说起外调,”杨海龙想起一件事,“麦伟兵早上给我打电话了,有这方面的意向。”

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