第362章 363.派遣员的新功能（1/2）

乔木主神从月入五千到资产千亿第362章 363.派遣员的新功能：准备有声小说在线收听

杨主任的反应很快，短短几分钟，他就捋清了思路。

单独留下乔木也没说太多场面话，有些话是要留在饯行宴上说的，现在人家履职的日期还没定呢，说太早了就跟轰人似的。

他上来先是恭喜贺喜，一番恭维后，又不动声色地替没什么表示的孙朝阳开脱了几句。

最后就是拜托乔木，到了那边以后，如果可能的话，帮大同分部讨要一个靠谱的p6过来。

既然乔木肯定得走，那最后这条，就是最关键的了。

任何分部，肯定都喜欢自己培养起来的p6，毕竟知根知底、合作默契。

无论分部发展怎么好，仅凭有外部项目事业部这一条，省部的资源就远胜于各分部。愿意离开省部下到地方的p6，通常来说就三种：没了心气儿下来养老的，各种原因在省部混不下去的，以及野心勃勃想统领一方的。

杨主任本身就野心勃勃，这三种无论哪一种都入不了他的眼。所以他很快就想通其中关节，希望能够借助乔木的名气，和他与范鸿的关系，在省部敲敲边鼓，帮他物色个差不多的p6来。

想到这里他心里还是有些难受：自己在巴盟那几年，错失了太多机会，浪费了太多时间，以至于人脉上和大部分分部主任相比，都逊色太多了。而且孙朝阳足够忠诚，却能力有限，迟迟晋不了p6。

如果说之前乔木晋p6他只是有些提心吊胆，担心这孩子年轻气盛膨胀起来没法驾驭，现在乔木要走了，他可以说是心惊胆战了。

一个分部成不成，最终看的就是事业部的成绩。事业部搞不起来，他再努力也白瞎。他不可能再在大同蹉跎个三五年了。

但现在的主动权已经完全不在他手里了，他也只能尽人事听天命。

乔木自然不会拒绝这种小忙。省部派遣哪个p6，最终其实还是要看调查员自己的态度。你相中人家了，结果人家不想下来，那也白瞎。

他无非就是借助范鸿对其他人的了解，从愿意下来的p6里，尽量挑个合适的，起码也得是能和杨主任配合的。

毕竟也是自己待过的地方，杨主任和徐副主任对他也并无不好，双方这半年来也没什么矛盾，挺融洽的。

乔木的调任时间还没确定，这个需要他自己和省部那边联系沟通。公司在这方面很灵活，你要是家里有事需要时间，和人事说清楚，晚上个把月，也没人会说什么。

告别杨主任后，他没去食堂。

不用猜，食堂现在肯定闹疯了，那几个新人没一个是能憋住事儿的。他现在过去，就是找围观呢。

他干脆也不在公司吃了，给乔母发了条消息让给自己留口饭，就直接坐公交回家。

丝毫不在意他是十点多出的门，现在才刚过十二点。

一路上他就在研究自己终端里的oa。

晋级通知下达的同时，他的oa也解锁了新的功能。

公司的功能引导等同于无，每次都需要他自己把所有页面都扫一遍，才能知道有了哪些新东西。

不同员工的oa是不一样的。他见过杨主任、徐副主任和人事部同事的oa，其中的标签项各有不同。

他的oa有八个选项卡，分别是企业介绍项目中心积分商城内部论坛内置飞信个人中心辅助工具联系我们。每个选项卡下面，又各有几个子选项卡。

除了企业介绍和项目中心，其他选项卡都没什么变化。

积分商城还是五个，服务通用道具稀有道具战利品和强化能力。战利品本该是他首次执行对外项目后才开放，但唐蒙走后门，提前给他开了。

他还特意进个人中心的我的分部看了一眼，依然还是大同分部。看来是要等他正式向太原分部人事部报到后，这里才会改变。

项目中心的变化很大。

之前只有两个子选项卡，项目选择和项目预约。

现在却变成了四个：内部项目选择内部项目预约外部项目报名和特殊项目申请。

他点进外部项目报名，发现还是和内部项目选择差不多的界面，但差异也很明显，没有项目名称，也没有项目编号，往下拉更没有留评价。

整个页面干净得吓人，只有项目类别、项目性质、项目简介，与报名截止时间。

而且他注意到，项目类别和过去的不太一样。

内部项目都是单一类别，这个类别还会体现在项目编号中。例如奇幻世界艾泽拉斯的项目编号是qh04-201406-01-03，开头的qh，就是奇幻的意思。

这么看来，公司和同行的项目标号，肯定不是通用的。毕竟同行不用拼音。

他现在看的这个项目，却有着三个标签：犯罪、惊悚、冒险。

看到下面语焉不详的项目简介，他就明白为什么要搞这么多标签了。