第1327 章 分工不同，价值有异？（1/2）

重回60年代不遗憾第1327 章 分工不同，价值有异？：准备有声小说在线收听

对于大姐和姐夫在小日子的遭遇李剑不得而知。

到了武昌下车，人家齐厂长带了几辆车等候多时了。

李剑也没让人家上前，而是走过去和老齐热情的握手，毕竟人家年长一些，还是人家的地盘上，要给足面子。

“真是给你们添麻烦了！劳您大驾真是罪过！”

“李教授你就是太客气了，在京城的时候对我和江城国棉帮助都不少，搞个调查而已，自当协助的。

要是让老周他们知道了你来我这我理都不理，那一定被寒碜死！”

“老周哪有那个功夫哦，他这会儿正是忙的时候。

要我说，你让厂办的人来接一下我都感激不尽了。”

“那诚意不够，我又不是老的不能动了，再说也有些事想跟你咨询一下，咱们回头单独聊！”

“好，我在京踅摸了一些好茶，特意给你带过来了！”

“那我可得好好品一下，说实话当初在教室的时候我都闻到味儿了，就是没好意思张口讨要！”

“嗨，早说啊，一点茶叶我至于吝啬？”

同学们不愧是参加过军训的，下车之后列好了队，厂办的人安排蹬车。

虽然是大卡车，但总比腿儿着强。

武昌站距离国棉厂直线距离倒是不远，但要绕一下长江大桥，这路程就不近了，这座57年通车的大桥承担了重要的交通责任，直到95年才有第二座长江大桥通车。

李剑和齐厂长乘坐一辆嘎子先行，后面几辆卡车在后面跟着。

车上，齐厂长开口道，

“之前听你的建议回来我们做了些调整，效果很好。

但现在有一个问题我不太拿的准，想听听你的看法。”

“什么事让你这么为难，还吞吞吐吐的。”

“上面有意撮合二厂和三厂和我们合并，说实话，业务上合并我是乐于见到的，但是三个厂子如果合并，面临的最大问题不是生产的问题，而是退休职工的问题。

我们厂的历史你是了解的，从建国到现在，退休的职工非常的多，这部分的负担过于沉重。

我让人算了一下，即便是合并，我们在固定的支出上也不会太少，这就会导致其实达不到合并的预期。

但政策上又不能抛开这部分的责任。

我想问问你这边有没有什么好一点的办法，既能让我们厂的效益提升，又能解决退休职工的问题。”

这事倒是给李剑也问住了，目前都是国营企业负责自己的退休职工的养老问题，比如住房、退休金、医疗甚至子女上学以及接班等诸多问题。

这时候的工人荣誉感是相当强的，厂子什么都管，以厂为家不是什么空洞的口号，直到很多年后工人们依然怀念这段岁月。

而社会养老金的问题，从80年代初开始提及，一直到94、95年左右才正式确立制度并执行，这期间有企事业单位进行试点、自筹的方式来补足这部分缺口。

李剑现在提什么方案都是为时过早，这种事情必须得经过大会提议或者国院提及才能进行讨论。

“是没有办法吗？”