第117章 老板，他想挖我跳槽！（2/2）

转职最弱辅助我反手全员封神第117章 老板，他想挖我跳槽！：准备有声小说在线收听

萧临渊越说越起劲，完全进入了工作状态。

“以维护我司的荣誉和市场地位！”

这一番话说完，整个萧家府邸陷入了死一般的寂静。

所有人都张大了嘴，眼中写满了“这人疯了”的表情。

就连神恩天团的成员们，也被萧临渊这一番操作给震撼到了。

纪听竹那张精致的面孔上，表情从看戏的慵懒，变成了目瞪口呆。

她张开嘴，嘴唇微微颤抖，半天才憋出一句话。

“完了，笨蛋武夫被老板彻底‘格式化’了……”

她的声音里带着一丝哭笑不得的无奈。

沈观南躲在后面，激动得脸都红了。

他推了推眼镜，眼中满是崇拜的光芒，小声嘀咕着：“萧前辈不愧是公司一号员工！这职业素养，这企业文化认同感，简直拉满了！”

他已经在心里默默记下了萧临渊的每一句话，准备回去好好学习这种专业态度。

温以安则是一脸的震撼。

作为曾经的圣骑士，他见过各种各样的忠诚表达方式。

有人会以死明志，有人会血书立誓，有人会斩断一切后路表决心。

但像萧临渊这样，能把“忠诚”和“商业术语”完美结合，还能提出“培训案例”建议的操作，他还是头一回见。

隋聿依然沉默着，但握着匕首的手微微颤抖。

不是因为紧张，而是因为他在拼命忍笑。

这一刻，他彻底理解了什么叫“降维打击”。

不是实力上的碾压，而是认知层面的完全错位。

萧家这些人估计做梦都想不到，有人会用“绩效考核”来回应挖角邀请。

而作为“绩效考核”申请的对象，萧战此刻的表情，已经不能用震惊来形容了。

他感觉自己不是在和自己的儿子对话，而是在和一个来自另一个维度的怪物对话。

绩效考核？

市场竞争力评估？

人才挖掘能力测试？

企业道德水准审核？

这都是什么鬼东西？

他萧战活了这么多年，见过无数种挑衅方式。

有人会怒吼着要与他决一死战，有人会冷笑着说要血洗萧家，有人会阴测测地威胁要让萧家永无宁日。

但从来没有人，会用“申请绩效考核”这种方式来回应他的招揽！

这简直比直接一剑砍过来，还要让他感到荒诞和不知所措！

最要命的是，萧临渊说得太认真了，认真得让他都开始怀疑，是不是真的有什么“员工手册第三章第七条”这种东西存在。

而盛时意，作为这场闹剧的核心人物，此刻正努力保持着自己作为ceo的威严。

她的嘴角微微上扬，那双漂亮的桃花眼中闪烁着兴奋的光芒。

太有意思了！

萧临渊这一波操作，简直是教科书级别的“企业文化建设”成果展示！

她强忍着笑意，用一种极其专业的语气，一本正经地点了点头。

“申请…”

她故意停顿了一下，让气氛变得更加庄重。

整个萧家府邸的人都屏住了呼吸，等待着这个神秘“老板”的回复。

“批准。”

“考核方式，由你自定。”

盛时意说得极其认真，仿佛真的在处理一项重要的企业事务。

她最后补充了一句，语气中带着一丝ceo特有的关怀。

“注意‘成本控制’。”

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