第120章(2/2)
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“妈,那你可得管好店里的那些打工狗,我听网上说,他们最会偷奸耍滑了!可不能让他们破坏了你的事业!”
吴倩倩这句随口一说,倒是真的让江凡认真思考了起来,她也觉得店里的员工有点懒散。
“倩倩,那你说应该怎么做?”
但是江凡对管理又一窍不通,只能求助吴倩倩,毕竟吴倩倩大学学的正好是工商管理。
“妈,我们书上说了,一个企业要想长久,必须要建立企业文化!”
吴倩倩也是张口就来卖弄。
“企业文化?我好像听过,这个要怎么建立?”
江凡好奇的问道。
“这个简单。”
“良好的企业文化就是奉献、奋斗、拼搏。”
“只要树立制度,规范惩戒,就能激发员工的内应力。”
吴倩倩虽然平时成绩不行,但是现在纸上谈兵,却是一套又一套。
“具体来说该怎么做呢?”
江凡还是不解的问道。
这不怪她智商低。
都怪吴倩倩不说人话。
“具体来说,就是妈你要使劲折腾他们这些打工狗。”
“给他们安排早读、跑操这些项目。”
“还要给每个人定kpi,每周考核,末位淘汰。”
“考核不合格的,还要接受体罚。”
“要是遇见不听话的打工狗,还要杀鸡儆猴,给自己立威。”
吴倩倩大不惭的发表了一通吊路灯的资本家宣。
“这能行吗?不会把他们都逼走吧?”
江凡表示深深的怀疑。
但是她又没上过一天班。
真实的职场是什么样子她也不清楚。
心里其实也是挺认同女儿的话。
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