第84章（2/2）

重生97：还当舔狗？世界首富不香吗！第84章：准备有声小说在线收听

第二个议题,是股权激励池的调整。随着融资完成和新核心成员的加入,原有的期权池需要扩容,并重新设定行权条件。李焱红提出了一个方案。

这时,一位新股东代表提出：李总,周董,关于周董当初坚持加入的那条‘核心团队期权池锁定五年’的条款,在当前融资后股权结构变化和团队扩张的背景下,是否考虑适当放宽比如缩短到三年这样可以增加期权激励的即时吸引力,有助于快速引进顶尖人才。

会议室瞬间安静下来。所有人都知道,这条补充条款是周明当初入股的硬性条件之一,也是他制衡李焱红可能清洗早期团队的关键手段。

李焱红没有说话,只是看向周明。

周明身体微微前倾,双手交叉放在桌上,语气平静却带着不容置疑的力量：我理解引进人才的需求。但是,‘锁定五年’的初衷,是为了保证百渡核心技术团队的稳定性和长期投入的决心。互联网是场马拉松,不是百米冲刺。短期的人才诱惑,无法替代对共同愿景的坚持和长期磨合形成的团队默契。这条条款,是百渡长远发展的压舱石,我坚持保留,不做任何修改。

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