第三百二十二章 会议（1/2）

重生从拒绝青梅开始第三百二十二章 会议：准备有声小说在线收听

会议

许修文做事喜欢大刀阔斧。

简单点说就是，大胆干，早点散。

而徐承德做事则谨慎的多。

许修文将七个部门经理任命权交给他。

他最后提拔了各科室原先的副科长为新任经理。

有些部门没有副科长，或者副科长离开了，就提拔部门里资历最深的人。

许修文没有将销售部门交给徐承德是有原因的。

在了解酒厂情况后，许修文发现一个很不可思议的情况。

光明酒厂有销售科室，但整個销售科的销售人员竟然只有五个人。

曾经光明酒厂名气响遍国内，每天都有数不尽的人来酒厂外面排队买酒。

当时也确实不需要那么多销售人员。

但是后来酒厂日渐衰落，所有人却还抱着老一套的想法，在酒厂等着别人主动上门买，没想过增加销售的数量，让销售们出去拓展市场。

这就不难解释，为什么酒厂会越来越差，最后走向破产。

光明酒厂的人不重视销售，但许修文不会。

有前世的经验，许修文很清楚销售对工厂或者公司企业的重要性。

一个优秀的销售可以让工厂起死回生，可以让企业更上一层楼。

最典型的例子就是董小姐。

她原先只是一个微不足道的销售员。

明珠空调也不过是普通的家电企业。

但正是因为有董小姐，明珠空调才逐渐发展成为家电企业的龙头。

所以许修文打算重组销售部门。

原先的销售人员一个个年纪都不小，一看就知道是混吃等死的类型。

许修文全都开除，一个也不留。

许修文打算尽快招一批新的销售。

不要求有多么丰富的销售经验，重要的是够年轻。

至于之前没做过销售没关系。

许修文前世认识，也接触过各行各业的销售。对销售的那些经验和销售技巧，也算比较了解。

他随便分享给此时的人，都足以让对方成为一名优秀的销售人员。

……

4月1号早上，许修文来到酒厂，将各部门经理召集起来，召开了新酒厂的制度。”

“

会议

要不然，凭着光明酒的质量，就是啃老本，也不至于短短十几年，酒厂就难以为继，落得破产的结局。

许修文接着说道：“酒厂活下去，酒才能活下去，如果酒厂都活不下去，保留酒名又有什么意义呢？如果你们放不下，等以后酒厂发展起来，我们大可以出怀旧款“老光明”。”

许修文说的有理有据。

七位经理加上徐承德很快接受了他的说法。

看着众经理都同意换酒名，许修文心中暗笑。

树人先生还是了解国人的。

他说：国人的性情总是喜欢调和、折中的，譬如你说，这屋子太暗，说在这里开一个天窗，大家一定是不允许的。但如果你主张拆掉屋顶，他们就会来调和，愿意开天窗了。

许修文就是这么做的。

他根本没想过要换厂名字，他就是想换酒名。但是如果直接提，估计会有很多人反对，甚至包括徐承德。

但是他说换厂名，大家不同意，他再提换酒名，就很容易了。

许修文继续道：“酒名我已经想好，就叫年份原浆。”

年份原浆这个名字可不是许修文想的，而是前世老贡酒的系列酒名。

五粮液甚至还为了这个名字和老贡酒打过官司，最后败诉了。

而年份原浆是老贡酒2008年推出的创新白酒产品。

也就是说现在还没推出和注册商标呢。

年份原浆系列的成功，虽然酒的质量是最重要的，但一个好的名字也是成功的重要因素。

既然老贡酒可以搞老贡酒年份原浆，许修文也可以搞一个光明酒年份原浆。

走老贡酒的路，让对方无路可走。

而且原份年浆系列也很方便以后推出不同年份的酒，可以占据不同价位的市场，这很利于以后酒厂的发展。

许修文说完，主动停下来，观察众人的反应。

几位经理并没有反对。

许修文见状比较满意。

看来这几位经理都不是什么刺头。

许修文转头对徐倩道：“徐倩你尽快安排人注册新的商标。”

徐倩道：“好的许总。”