第二百一十七章：考验、敲打与掀桌（4k）（1/2）

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：考验、敲打与掀桌（4k）

以前，臻萃集团的“封疆大吏”是徐亮、郭家辉这些门店总经理，但就在顾珩提出臻萃集团的注资扩张计划以后，在场所有集团高管都心知肚明，从今以后恐怕唯有那些外派出去的区域总经理，才能配得上“封疆大吏”这个头衔。

独当一面！

独掌大权！

整个城市的团队建设、市场拓展、运营管理、资源分配等诸多事宜，将全部集权于一人之手。

其职位含权量，将直逼集团副总。

如果是超一线城市的区域总，其职位含权量恐怕集团副总都会为之眼红。

除此以外，外派区域总远离集团总部，属于是山高皇帝远，只要工作不出问题、业绩能让集团满意，其自由度将会变得非常高。

此时此刻，绝大多数集团高管全都目光灼灼地望着顾珩，那颗心也都跟着悬了起来。

“奉天，区域总经理初定人选陈志锋。”

伴随着顾珩公布出：考验、敲打与掀桌（4k）

如果选择迎难而上，那就意味着要主动放弃集团副总之位，然后离开集团总部前往津市，帮助集团将这块硬骨头给啃下来，就此前路难测、前途未卜。

可若是选择明哲保身，你平日里口口声声所说的忠诚，岂不就如同笑话一般。

既然你在集团困难之际不能显担当、展作为、尽职责，集团未来选择优化你，或是让你给其他人让位置，貌似也是理所当然吧？

现在，对于这五名集团副总来说。

伸头是一刀，缩头也是一刀，就看他们如何抉择了。

众多集团高管能想明白的问题，前方五名集团副总自然也都能想得明白。

他们望着顾珩那张笑意盈盈的脸庞，心里都莫名有些胆寒。

自顾珩全资收购臻萃集团以后，集团内部大格局基本没有什么变化，他们在顾珩入主臻萃集团以前就是集团副总了，在顾珩入主臻萃集团以后，依旧还是集团副总。

半年来，他们原本紧绷的那根弦已经隐隐有些松懈了，却不曾想顾珩在这个时候，突然朝着他们露出了獠牙。

想要躺在以前的功劳簿上面坐享其成？

想要更大权利却还不肯为集团做贡献？

想得美！

集团注资扩张在即，未来正是需要用人之际。

想要拥有更大权利，那就拿出成绩来！

想要保住现有地位，那就拿出成绩来！

想要不被集团甩下，那就拿出成绩来！

一切，都要以成绩说话！

顾珩是经营企业，又不是在做慈善。

这群集团副总每年拿着丰厚年薪，那都是从顾珩兜里面掏出去的，自然也要给予顾珩相应的回报才行，否则顾珩凭什么白养着他们？

顾珩望着眼前五位集团副总，他表面看起来仍旧是笑意盈盈的模样，但是眼神却在渐渐变冷。

“顾董，我愿意前往津市。”

就在顾珩话音落下十几秒以后，五位集团副总里面终于有人站了出来，将这项重担给接了下来。

谢建林，臻萃集团副总裁，属于是集团元老级的存在。

臻海和潮御这两个餐饮品牌，就是谢建林亲手创建起来的，目前属于是臻萃集团的cho，负责人才梯队建设、薪酬绩效体系建立、企业文化落地等工作。

“谢总不愧是集团肱骨，关键时候还得是谢总靠得住啊！”

顾珩看到谢建林站了出来，心里稍显欣慰。

此时，其余四名集团副总，听到顾珩最后那深有用意的三个字，顿时全都有点慌张。

顾珩说谢建林靠得住，那岂不是变相说他们靠不住吗？

“臻萃集团从建立之初，我就是臻萃集团的员工，现在臻萃集团在顾董英明领导下，即将迎来崭新篇章，我作为臻萃集团高层领导，理应率先垂范、身先士卒。”

“在此，我向着集团所有领导、集团所有同仁郑重表态，此行我必定全力以赴，为集团敲碎这块硬骨头、拔掉这枚拦路钉，做强桥头堡、当好排头兵、打造先锋军！”

“接受任务不讲条件！”

“执行任务不找借口！”

“完成任务不打折扣！”

“坚决确保集团北方市场全面扩张计划顺利推进！”

谢建林的声音洪亮震耳，更是一声压过一声。