第七百七十八章 有利润，才有支持你的动力（1/2）

那年花开1981第七百七十八章 有利润，才有支持你的动力：准备有声小说在线收听

有利润，才有支持你的动力

李野平静的看着冲过来的管良，连屁股都懒得挪动一下。

就管良的武力值，他以“坐桩”应对，都能把他打的满脸开花。

但是管良在冲到李野面前之后，脸上却突然间绽开了笑容。

“李野，这是我总结的讲解发稿，上面都是有关新式管理体系的知识要点，待会儿你上台讲解的时候，可以参考一下”

“”

这都打的浑身是血了，你还想弃暗投明？

两辈子为人的李野也算是见多识广，但这会儿也是非常的惊讶，能屈能伸方为大丈夫，能够做到这一点的人，绝对不是一般人，不是英雄就是枭雄。

这种人，必须要彻底扼杀。

李野淡淡的道：“我不需要发稿的。”

管良温和的笑道：“对于这种新事物，咱们还是要多方面结合学习，这么多领导在场，你讲的越全面，发就越成功不是？”

李野瞥了管良一眼，终于忍不住的道：“我曾经在灯塔参观过实行了质量管理体系标准的企业，所以你总结的这些所谓经验对我没什么作用。”

“”

管良震惊的看着李野，良久之后才道：“你竟然参观过灯塔的企业那你怎么不早说？”

李野翻了个白眼儿，直接不搭理管良了。

你这么聪明还不明白吗？小爷不愿意给你搭梯子，懂？

“各位领导，各位同事闵秘书刚才已经详细介绍了i质量管理标准的内容，和实行先进管理标准的必要性我再补充一点其他的细节和个人观点”

“我在大四的时候，曾经有幸去灯塔进行过为期三个月的参观实习，恰好了解过海外企业的一些相关内容”

“i管理标准的雏形，其实起源于二战时期的灯塔，当时灯塔工厂里的情况，跟我们现在企业内的情况非常相似，

当时的灯塔，一条生产线是否可以高质量、高效率的生产，极度依赖于工人的个人技术和个人习惯，

而在我们内地，也同样是这样，一个车间的所有生产要点，都在大师傅的脑子里，其他人根本看不懂摸不着，出了问题也不知道是该是谁的责任”

“”

李野讲到这里，台下听讲的人顿时一片骚动。

前面港方经理的秘书闵蕾在一条条讲述i管理标准的时候，大家听的云里雾里，茫茫然不知所云。

而换了李野上来，几句话的功夫就把大家的兴趣给挑起来了。

有利润，才有支持你的动力

在改开之前，内地的一些工厂里面，就是没有标准的，今天这样，明天那样，改来改去是真真的“手搓”工业，所以李野说的话，引起了下面很多人的共鸣。

“后来，灯塔首先根据二战之中得到的经验，提出了生产、管理标准化的建议，不再以人为标准，而是以标准为标准，明确质量目标和工作描述、工作指导，