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第2485章 制举盛世锦绣文(三)(2/2)

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这点得到了朱载j的认同,根据吏部和学部的商量,制定了大明学政则例,其中严格规定了对于教官、学官的选拔任用和考核奖惩制度。

根据吏部所制定的则例:“教官、学官尤宜慎择其人,必得廉静恬退之士、有严重刚方之操者,而责之久任,寓风采于涵育,藉纲纪以作兴。俟其卓有成效,抚、按会举而授以京堂,斯为转移要法。学官则宜仿永乐年间例,单用一榜以上,一切乞恩与近例不及改教者,俱罢不行。在岁贡,须选年力强壮、品格纯雅者起送廷试选用。其龙钟老迈者,即为题授冠带,不必赴京希用,授职之后,不论举贡,俱以进德修业造士为先,而明经课文次之。”

而对于教官、学官的考核,也做了详细的规定:“三年一考,必择士心咸服、士习丕变者,抚、按会举再任;不称职者,即罢黜。六年再考,必择作人有效、成德几人、达才几人历历有据者,抚、按会举,举首俱授部寺京职。若有教范平常、无可称述者,举人酌授闲散外任、贡士致仕,不许更混师表。其硕德名贤,庶几如端如瑞两臣者,抚、按会举留任。俟其九年考满,悉按旧制起补翰林院编修及给事中等官。其直隶提学视外之提学,顺天、应天各府教官视外学一体遵行。”

这个制度朱载j认为还是很不错的,主要就是解决了教官、学官的出身、选任和奖惩问题,首先教官、学官必须选择举人及以上功名的人,同时实施廷试制度,就是由内阁大学士主持,在翰林院进行考试,必须要达到一定的学术水平,才能够担任学官、教官。以此保证这些教官、学官的质量和学术水平。

除此之外,就是要严明考成,之前这些学官、教官之所以怠惰,主要就是因为仕途无望,之前被发配到教官、学官的,要么是大挑挑剩下的举人,要不然就是大计被弹劾的官员改任而来的,他们都是所谓被打入另册的官员,既然升迁无望,指望他们认真尽责也就是一个极为玄幻的事情了。

所以必须要严格奖惩,对于其中考绩优良的,不仅仅可以升任京官,更可以选入翰林院或者是诸科这样的实权或者是有升迁能力的部门,当然,对于仍旧玩忽懈怠者,也是要予以严惩的,该罢黜的罢黜,该冠带致仕的也要冠带致仕。

同时,国子监更是大明最高学府,更是要予以重视的,所以对于国子监官员,更是要专门予以规定:“南北国学,尤天下贤才所关。祭酒、司业务选一代儒宗、畀以斯任。博士、助教等官,或甲科初选,或学官升补。凡举人贡士,须令实实在监陶f气质,涵养德性,讲明修己治人之学。监生则行积分旧制,如有异才粹品,亦仿永乐年间擢用监生吴信等例,俾翰林严试,拔其优者试之于翰苑,具名举荐。”_c

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