第76章（1/2）

高武：每月刷新天赋，我升级快到腿软第76章：准备有声小说在线收听

第76章

半个月后。

苏哲稳固境界正式出关。

资源分配方式改革

天骄榜单！

短短半个月时光,苏哲感觉自己仿佛错过了诸多变化。

资源分配方式的改变倒是在情理之中。

现行分配方式虽不能说完全不公,却存在不少漏洞！

不过这也给普通武道大学提供了机会。

强者数量本就不是恒定数值。

大战损耗与寿命终竭等因素,始终制约着强者规模。

即便是顶尖武道大学,也无法长期维持庞大的强者基数。

至于天骄榜单！

虽老牌院校占据多数席位,但其他武道大学并非全无机会。

各品级榜单皆设有上千名额,足以为后来者留出空间。

当然弊端同样存在！

某些院校可能为维持高品武者数量,选择在万族战场消极避战。

但想来九品之上的存在早有考量。

届时目光必定聚焦战场。

若有强者胆敢懈怠,杀鸡儆猴之事未必不会上演。

苏哲推测大夏顶层强者或许正有此意。

从另一角度看,此举也能刺激更多强者诞生。

万族战场的压力显然非同小可。

随着时间推移,空间通道日益增多。

这意味着更多万族战场即将涌现。

若大夏实力不足,迟早会被这些战场拖垮。

相较于强者数量,苏哲更关注天骄榜单的设计。

榜单共分六档,对应武道一至六品。

以六品榜单为例,仅限四十岁以下武者登榜。

这意味着苏哲同样具备竞争资格。

除武道大学学子外,榜单另设特殊群体。

即未在任何武道大学修习的武者。

此类武者多出自家族传承或武馆培育。

其人数虽不多,却真实存在。

大夏并未将这类武者排除在榜单之外。

不过奖励机制有别于院校体系：

院校武者分为三类。

第一类为在读学生,其成就直接归属所属院校；

第二类为已毕业并留校任职者,苏哲即属此类,成就仍计入院校；

第三类为毕业未留校任职者。

此类武者可自由选择：或为母校增添资源配额,或兑换个人奖励。

天骄榜单细则明确详实。

因属新政试行阶段,特别注明。

后续可能根据实际情况调整规则！

目前且看成效如何,可能持续数年便见分晓。

大夏将先行公布初版榜单。

凡欲上榜者,只需击败榜上武者即可。

此后每年七月定为资源结算期。

接下来所有武道大学怕是要疯狂了。

苏哲不禁感慨道。

无论是为培养高品武者,还是为争夺天骄榜席位。

若有武道大学能在榜单占据足够多的天骄名额,

其分配所得资源绝非小数。

事实正如苏哲所料。

恰逢他出关之时,首期榜单新鲜出炉。