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第304章 寂寞城公告:职业生涯(2/2)

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原因是领导更替,这时就会有人反水。

但做的时候要合规合法,严丝合缝,不能露马脚,而且要选好时间点,即使怀疑,也因为大政策不能私自开发为由。

还要留后路,例如可以再开发一个,但工期很长,意思是谈判。

反正没损失。

每一个关键人物的背景都要了解清楚,因为和不同人谈判,方式不一样。

职员就是夹杂在领导和生产岗之间的位置,所以要精通两端的模式。

职业素养就是一个比较模糊的概念,每个人都有自己的风格。

寻找靠山,但不要一棵树吊死,灵活运用。

任何人都可以嫌弃一条狗,即使狗很忠心,因为位置是流动的,最多5年,也就是说一条狗的寿命就是5年。

所以要多接触厉害的人。这样就可以延长寿命。

每个人都有依靠,大家互相依靠,就可以了。

平时多开发技能,特别是可以教别人的技能。

例如英语,不是去翻译,而是可以教人,这样就可以和人联系上。

编程也一样,最后都是教人,而不是自己干。

这是基本原则,自己干是最后的选择。

人人都记得自己的师傅,没人记得扫地的阿姨,因为阿姨扫地是为了谋生,而师傅教你,是看得起你。

这就是我职业生涯的一点感悟,虽然不多,但很实用。

花很多时间在怎么教人的思考上,而不是单纯的磨练技能。

好为人师是有原因的,滴水之恩

当涌泉相报,而你要做那个授水之人。

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