第5176章（2/2）

下乡后，步步高升第5176章：准备有声小说在线收听

如果魏世平觉得不想去或者认为不是很重要的事，他都可以轻松推掉，或者点名让某个副省长去替他开这个会，自己就可以不去了，并且中午魏世平还有午休时间，下午要是事情不多，一般四点多还可以去健身房单独练一练，虽然是上班时间，但领导要去，谁敢说些什么？况且健身房也只会有领导一个人，没人会傻到在那个时间点去打扰，这种独享权力的特权，在官场中早已成为一种默契的潜规则。

除此之外，魏世平剩下的工作无非也就是喝喝茶，签签字，选择性地听几个干部汇报工作，或者参加几个重要会议，至于出差更多的都是去调研参观之类的，甚至很多时候魏世平都是出去放松一下心情，并没有很多干部认为的当省长有多累，像“日理万机”这四个字，一年大多时候根本跟魏世平不搭边，这种轻松的表象背后，隐藏着领导层权谋的深层逻辑。

反倒是级别越高的领导，工作越轻松，这句话倒更能说明体制内的实际情况，因为领导不需要干具体工作，更多的是决策拍板，如果领导需要上台发讲话，稿子都是下面干部写好的，领导拿过来简单改一改，或者写得不符合领导心意，就直接打回去重写，不少领导都会这么要求，这种上下级间的博弈，在官场中屡见不鲜，让人感慨权力的分寸把握。

所以很多有经验的老干部在写材料的时候，都会拖着最后才写，或者先写完但是不交上去，总之就是越晚交改得越少，交得越早，领导想法越多，最后改来改去用的居然是最初的版本，甚至有的领导连看都不看，随便说几条意见，就让下面去改，这种心照不宣的默契，无疑加剧了官场中的惰性。

领导动动嘴，下面跑断腿，领导就是指挥下属干活的，领导说往哪里冲，干部就得闷着头去落实，这句话不仅在公务员梯队里有这种现象，在国企私企等单位，也都有类似的情况，这种权力结构下的不平衡，让许多人开始权衡仕途的得失。

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