第37章 规则永远大于情义（1/2）

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陈岩跟着薛立人来到主任办公室，见薛立人表情依然严肃，便隐隐觉得有些不妙，问：“主任，是不是发生了什么事？”

薛立人点头。

陈岩忙问：“什么事？”

薛立人示意陈岩先坐，然后往给自己茶杯里添水，说：“我刚从孙副局长办公室出来，把你和邓明科的事向他做了汇报，陈岩啊陈岩，你说你这个时候跟邓明科较什么劲啊。赢了面子输了里子，多得不偿失。”

“是他造我的谣，污蔑我。”

“那你也不能打人，邓明科就是个疯狗，宁可得罪君子也不能得罪小人，人被狗咬了难道还咬回去，你呀你呀，小不忍则乱大谋，还是年轻啊。”

薛立人这种在单位出了名的老好人，都把薛立人说成疯狗，足见薛立人对邓明科评价非常低，也不想让邓明科当副主任。

陈岩忙说：“是，是，主任说的是，我以后一定注意，绝不再犯同样的错误。”顿了顿，又问：“孙副局长知道我和邓明科的事后，他是怎么说的？”

薛立人喝了一口水，把杯子放下，继续批评说：“还能怎么说，当然是非常生气。也幸亏当时我在场亲眼见了整个过程，要是被别有用心的人，煽风点火断章取义，非得取消了你的竞聘资格不行。不过，我虽然帮你在孙副局长面前说了不少好话，但孙副局长还是很生气，说你不够沉稳，缺少大局观，听到了没有，说你不够沉稳，没有大局观。一个人不沉稳，没有大局意识，怎么当领导啊。”

不沉稳，没有大局观属于意识形态的范畴，想当领导意识形态必须过关，因为没有意识形态，为官者就没有办法树立强大的领导力。

不过，意识形态这种东西看不见也摸不着，领导说你有你就有，说你没有你就没有，是领导训诫下属时常用的词语。

陈岩担心的问：“主任，孙副局长是要取消我的竞聘资格吗？”

“这他倒没说，他只说要和刘局碰个头，好好研究一下，今天这件事影响太恶劣了，这要是传出去多影响咱们市畜牧局声誉。唉，单位内部提拔多好的一件事啊，可看看现在闹的，先是常世光出事，然后是你和邓明科还打架，哪个领导摊上这种事不生气忙，不头疼啊。”

“对不起主任，我给你添麻烦了，也谢谢你在孙副局长面前帮我说话。”

薛立人摆手说：“你不用谢我，我也只是陈述事实。”

“那我现在该怎么办？”

“内部提拔不用上级审批，一把手说是谁就是谁，还能怎么办？”

很明显，薛立人是在暗示陈岩，让他去找自己老丈人，或是能影响到单位大领导决策的人。

陈岩心领神会，忙说：“谢谢主任提点。”

薛立人轻轻点头，欣然接受了陈岩的感谢，他不紧不慢的端起茶杯，可递到嘴边又把茶杯放下说：“我问你，常世光真把邻居的狗给药死了，还被警察抓了？”

“嗯。”