第754章 林子大了（2/2）

巅峰人生 李晋 苏晚晴第754章 林子大了：准备有声小说在线收听

听到李晋的话,吴成毅立刻汇报道：晋晴系所有公司内,g4行政岗作为基层管理人员,按照规定,参保五险二金,并且享受带薪年休每年额外3000元的家庭旅行补助。

到手薪资方面,综合各项补贴,每月月薪5000元,年薪按照14个月薪资计算,也就是到了年终,不算额外年终奖和绩效奖金,还能多拿1万元。

参照同行业同职务的其他公司福利标准,以经济发达的沪市为例,他们最多只能拿到五险一金和法定年休,月薪不超过3000元,年终奖视公司效益另行计算。

也就是说,不考虑晋晴系公司超出同行数倍的效益奖金,仅仅是到手的薪资,就已经是其他同行业同职务标准的1。8倍左右。

李晋点点头,看向梁红和另外五名副经理,说：上面吴成毅所说的福利,你们都拿到了吧

这些钱和该有的权益,你们要是少拿了一分跟我说,是吴成毅的责任我马上摘了他的位置,是苏晚晴的责任我也会立刻调整她的职务。

现在,告诉我,你们拿到了没有！

面对李晋的问话,六个人面色苍白。

梁红艰难地点头说：拿,都拿到了。

很好,看来公司在这方面没有亏待你们。

不算到手的月薪奖金,我就说五险二金,如今企业给员工参加社会保险是法律规定,我不说这个年头多少企业没有执行这个规定,至少在我李晋的公司,有一个算一个,我都给你们保了。

而且法律规定的是五险一金,我不但全给你们,还额外给了你们第二金企业年金,这一点,即便是跨国公司也没有多少能做到的。

李晋紧盯着梁红和另外五名副经理,掷地有声地说道：我从创立晋晴的第一天起,就说过,对于那些跟着我干的人,我绝对不亏待他们,我也做到了！

可是你们呢拿着远超同行业标准的福利待遇,习惯了公司对你们的好,你们学会蹬鼻子上脸了是吗

我的确说过,计划给所有副经理职务以上的人配车,可这只是我的提议。

公司内部有规章制度流程,财务总监完全有资格和权力在她认为不符合企业利益的时候,否决我的提议。

公司章程法律条文,也没有任何一项规定要求公司必须给你们配车！

李晋冷哼一声,眼神冰冷,说道：所以,公司给你们,是情义,不给,是道理,你们居然以此威胁我要辞职

我今天就全批了你们的辞呈,我倒是要看看,晋晴离了你们还转不转的动,你们离了晋晴,别的公司还能不能给你们这么好的待遇！

李晋此话一出,另外几名副经理顿时撑不住了。

李总,我,我收回辞呈,我也是昏了头了才被梁红和赵辉他们怂恿,他们为了自己已经跟汽车经销商谈好的好处要跟公司斗,但我完全没想过要辞职啊！

一名副经理惊慌地喊道。

此话一出,梁红和赵辉的脸色陡然一变。

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