第1209章 吕倩是第一名（2/2）

乔梁叶心仪的爱情故事第1209章 吕倩是第一名：准备有声小说在线收听

为什么效果不佳原因很简单,这些人有级别,却没有和级别相对应的经历、阅历和经验,没有真正接触体验过基层,到务实单位担任一把手,更多体现出的是能力跟不上,难以服众,造成尴尬难堪的局面。

交流出来的正处是如此,副处也差不多,甚至比正处更惨,因为他们如果不交流出来的话,在原单位很快会提上那半格,但出来后,要想再迈那台阶,可就太难了,于是进步的速度就大大落后于没交流出来的同事。

基于这种情况,这种交流活动后来渐渐沉寂下去。

此时冯运明转呈给安哲这报告,显然是这两家单位内部的事业派又开始跃跃欲试。

乔梁对此心有不平,你们在提拔上沾了大便宜,级别上来后,又想着出来弄个有权的实职,靠,好事都给你们了,别人还过不过了再说你们这些人,有几个真正了解基层懂管理会解决实际问题还不如不出来,前几年那些活生生的事例太有说服力了。

乔梁看着安哲,不知他的想法是什么。

安哲看着冯运明缓缓道：我有三点想法……第一,这两家系统对外交流人员,是老规定,上面多年前就有这要求,既然有要求,我们就要认真落实,同时,这种交流,对盘活锻炼人才和培养后备力量,都具有积极而重要的意义……

第二,抓落实的关键,是要考察好准备交流的人员,考察的基本原则是年轻化知识化,但关键还是品行和能力,二者缺一不可。考察结束后,你们提交一份名单给我……

冯运明点点头。

安哲继续道：第三,关于交流人员的职级安排,我想应该在总结前些年经验教训的基础上,搞一个基本的规则,真正做到交流出来的人德能配位,既要发挥他们的管理能力,又要让他们在实践中得到锻炼,快速弥补自己的短板,同时还要让大家心服口服。

所以,我的想法是,凡是交流出来的人员,市直一个不留,一律下沉,沉到县里和乡镇去,只有沉下去,他们才能真正了解接触基层,才能真正和群众打成一片,才能在实践中获得真正的成长锻炼。

同时,这些人在级别不变的前提下,职务一律降半格,在实际工作中考察使用他们,一个时期后,业绩突出、群众公认优秀的,可以安排和级别相对应的职务,不称职的直接打回去！

这……冯运明略有些迟疑,这种做法……似乎没听说外地有过这种先例啊。

为什么要等外地有先例只要符合规定,只要思路正确,只要有利于工作,为什么我们不能开这个先例安哲反问道。

冯运明笑了下：好,那就这么搞。

乔梁听了也觉得安哲这思路不错,既贯彻了上面的规定,又和谐了大家的关系,最重要的是,能真正锻炼考察和选拔出优秀的人员,实在高明。

安哲接着道：其实,我们在用人上要修正一个思维误区,那就是,不要以为长期蹲机关,从上面下来的人就没有能力不能做事,这个东西,关键还是看各人,事在人为,重在勤奋,有的人在基层一辈子也无所事事,有的人从上面一下来就能发挥出卓越的能力,这主要还是看一个人的基本素质和责任心敬业心,看是不是有心人……

对对！冯运明点点头,比如洪刚同志,他就是如此……

冯运明突然在安哲跟前高抬徐洪刚,这有些出乎乔梁的意料。

安哲似乎没有听到冯运明这话,接着道：我看吕倩就是一个很好的例子,她虽然是从京城下来的,而且还是挂职,但她对待工作却非常敬业勤奋,一直扑在第一线,无论是能力还是在以身作则上,都给大家做了很好的表率,让同行们心服口服……

冯运明稍微一愣,接着点头：对对,吕倩的表现一直很优异,我们最近对上面来江州挂职的人员进行了一次综合考评,吕倩是第一……

听安哲和冯运明夸赞吕倩,乔梁真心为吕倩感到高兴,但随即又想起昨晚吕倩和自己的闹腾,心里不由五味杂陈……

冯运明走后,安哲对乔梁道：最近有没有见到吕倩

乔梁不想说实话,就摇摇头。

安哲沉思片刻：你给吕倩打个电话,叫她晚上一起吃饭。

一听安哲这话,乔梁顿时头大。x