第3109章 特殊时期（1/2）

官场美女领导带我青云直上第3109章 特殊时期：准备有声小说在线收听

赵红波丝毫不给面子，“当下正值特殊时期，汉能集团工作组下派在即，安保、纪律、封控都是同等大事。”

“警务室副主任的岗位，能力、作风、口碑缺一不可，绝对不能将就。”

“相比之下，选人优先考量大局和工作实效，而不应该是人情资历。”

庞世彪强压心头怒火，“赵董事长，话不能这么说。”

“庞健年轻肯干，执行能力强，基层值守经验也足够。”

“现阶段的首要任务是人手到位、各司其职，总不能因为一些莫须有的举报，就耽搁了我们的正常工作。”

“反观刘敏同志，虽然工作稳妥，但处事保守，应急攻坚能力不足，未必能够扛下这个副主任的重压。”

庞世彪的想法很简单，强行洗白，同时打压刘敏，想要强行扭转局面。

而就在双方僵持之际，李东再次建，“庞矿长看重执行能力，攻坚能力固然没错，但前提是底线过关作风过关。”

“我这边最近梳理警务室的台账和基层投诉记录时，发现庞健同志在工作期间存在多项问题。”

“其一，上月多次脱离岗位。”

“其二，利用亲属关系，在框内搞小圈子。”

“其三，私下干预基层考勤，包庇熟识矿工的违法行为。”

“其四，也是最重要的，对待员工态度蛮横，多次引发小规模纠纷，被群众投诉记录在。”

“虽然目前暂未收到完整实证，无法直接定性追责，但举报线索清晰，细节完整，绝非空穴来风。”

“警务室副主任一职，直接对接相关领导与公安部门，人选自身存在这类待核查的纪律问题，不宜仓促任命。”

李东说话的功夫，赵红波已经让人将这些资料分发下来，一一传阅。

庞世彪看完，脸色骤变，呼吸都粗重了几分。

赵红波拿出来的，肯定不是举报材料本身，而是复印件。

复印件就已经罗列出这么多问题，原件呢？

而且赵红波的手里有没有实证，能不能给庞健定性，庞世彪更加不清楚！

所以庞世彪一时哑口无，没有出应对。

李东压上最后一根稻草，“有舆论、有争议，我们可以澄清、可以正名。”

“但能力不足，作风不实，履职不力，却是根深蒂固的硬伤！”

话音落地，满场寂静。

所有人都彻底明白，这场看似简单的人事增补讨论，早已变成李东与庞世彪的正面权柄博弈！

赵红波静静端坐，将众人神色尽收眼底。

沉默数秒后，他终于再度开口，“我觉得李东同志说得好。”

“干部选拔，重实绩、重担当、重底线，不重流、不重资历！”

庞世彪阴沉着脸看完材料，这才问道：“赵董事长，那你的意思呢？”

赵红波一锤定音，“鉴于事情还没有核查清楚，关于庞健同志副主任的提名，我建议暂时搁置。”

“刘敏同志虽然受坊间流困扰，但无任何实据佐证。”

“不过流本身，本就不应该作为用人评判的标准。”

“为了避免争议，我也建议暂时不进行下一步工作。”